- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同范本8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:___________________________________
法定代表人(主要负责人):___________________
乙方(劳动者):____________________
性别:_________________出生日期:____年____月____日
户籍地址:___________________________________
通讯地址:___________________________________
联系方式:___________________(手机号码)
居民身份证号码或其他有效身份证件号码:___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系,保障甲乙双方的合法权益。
一、合同期限
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方根据甲方工作需要,从事_____________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________。在合同期间内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方的工作性质和特点,安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。在合同期内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间安排。乙方享有法定休假日、带薪年休假等规定的休假权利。具体休假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
第四条甲方按照法律法规的规定支付乙方工资报酬。乙方的工资标准为_____元/月,具体支付方式按照甲方规章制度执行。甲方可以根据工作需要和绩效考核结果调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律,不违章作业。乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病时,甲方应负责及时救治并承担相应责任。
六、社会保险及其他福利待遇
篇2
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
乙方(员工):_______________________
住址:________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。
2.乙方的工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次。
2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为______元/月。
2.甲方根据企业效益和乙方表现,向乙方支付奖金或绩效薪资。
3.甲方支付乙方的工资为税后工资,甲方负责代扣代缴个人所得税。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训,乙方应参加相关培训和活动。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险和其他福利待遇
1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3.其他约定:____________________________________________________。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方可根据
文档评论(0)