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隧道管养岗位职责（多篇）

篇：绿化养管岗位职责

绿化养管岗位职责

1、每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故

脱岗。上班要穿统一制服。

2、坚守岗位，工作认真负责，管理好各种花草、树木。

3、服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、养

护树木、花草，使花木枝繁叶茂。4、保持绿化养护成活率达到98%以

上。

5、花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到98%以上。

6、认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，努力提高绿化品位。

7、定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发

生。

8、根据花草的生长情况，及时发现问题上报，研讨解决方案，确保

其正常生长。

9、爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树。遇有死花死树要及

时反映，适当处理更换。

10、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时发现消灭害虫。对贵重树、

花要精心培育护理，严防死亡。

11、搞好卫生工作，树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。12、

发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时上报13、

保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。

绿化养护工人奖罚制度

一、目的：为完善园林处养护制度，保证绿化养护质量，提高员工工

作积极性。二、具体办法：1、奖励：

（1）每月奖金10-100元之间，遵守各项规章制度，不迟到早退，

无脱岗、离岗现象，服从领导安排，及时完成分派的各项任务。（2）

每月奖金50-200元之间，达到第一条标准外，超额完成工作，任劳

任怨，能在安排的片区中的垃圾捡完。还能及时的报告所在片区的破

坏和毁坏情况下奖励。2、处罚

（1）连续三个月未能达到标准者，园林处养护大队予以降薪，

增加分担区处理。

（2）不服从领导安排，或不按养护标准规程操作者，根据情节

轻重，处50-100元罚款。

（3）工作散慢，责任心差，不能按时完成上级交给的工作任务，

予以口头批评，10-50罚款，造成清洁延期者，给予开除处分。（4）

未能穿戴和损坏园林配发的服装者后果自负。

（5）未经主管领导批准请假或辞工，而擅自离岗的员工给予旷

工处分。旷工一天处100元罚款。

绿化人员有下列行为者，按公司有关规定给予辞退处理1、有盜窃、

赌博、营私舞弊行为的。2、发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人

造成人身伤害或财产损失者。

3、私自离开岗位外出或回家未请假而影响上班的，当旷工处理；或

无故一周超过2次未请假的。

4、不执行命令，不服从管理和工作安排者。5、因工作失职而发生的

事故者。

6、弄虚作假、欺骗领导者；员工之间互相吵架、打架，影响团结的。

宿舍注意事项

1、自觉维护宿舍卫生。

2、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪

费）公物。

3、工长负责管理宿舍卫生及安全。4、宿舍门钥匙由工长掌握，不得

交与他人。

5、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保

险措施，防止丢失、损坏。

6、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

7、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法

活动。

8、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。9、严禁在床

上吸烟。

10、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。11、

禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在阳台或活动送物体上

收晒衣物，以免造成危险。

12、禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性

等妨碍公共安全和卫生的危险物品。

13、人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户、燃气、水解门及电灯、

电扇、等所有电器设备。

14、严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性）。15、严禁在宿

舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。

16、离职员工必须在办理离职手续后，在工长的监督下当日离开宿舍。

第2篇：隧道岗位职责

隧道工程师岗位职责

1．认真执行施工技术标准、规程、规范。2．参与施工交接桩、

复测、设计图纸复核。对设计中存在问题及时汇报。3．做好隧道施

工中特殊过程、危险源和环境因素辩识评价，参与编制项目施组及隧

道工程专项施工组织设计，制定质量安全、环保相关作业指导书、管

理方案、应急予案和技术交底。

4．准确掌握隧道工程的设计文件意图、标准规范，明确施工工

艺流程和创优规划，按工期要求及时提报进度安排、材料计划和技术

交底。深入现场指导施工，及时处理