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现代船舶管理存在的问题及完善策略

摘要：目前，我国的进出口业务日益增多，各类航运公司的迅速发展和扩大，

对船舶的安全、稳定和高效性的要求也日益提高。在航行事业发展过程中，现代

船舶管理是一个非常关键的因素，它可以有效地保障航运事业船舶的运行安全，

而企业船舶管理制度的完善也是市场竞争力提升的重要因素。本文通过对当前航

运企业现代化船舶管理中出现的一系列问题进行剖析，并根据这些问题提出了改

进对策，以提高航运企业的经营效益。

关键词：船舶管理；问题分析；策略

引言

现在的船舶管理体系工作比以前的船舶管理工作更具创新和规范化，与目前

广泛使用的标准化管理体系相结合，从每个细节做起，严格地执行相关管理标准。

对船舶进行规范化管理，既能够减低运行成本，又可以提升航行安全，有效预防

航运事故的发生，保护船员的人身安全，提升航运企业的市场竞争力，提升航运

企业的总体经济效益。

1现阶段船舶管理工作的发展前景

1.1保障管理转换为效率管理

目前的航运市场竞争十分激烈，有关的航运企业在使用以往的传统管理方法

时，无法适应目前的特定需要。所以，有必要对其进行一些改革与创新。在当今

的社会发展过程中，对企业进行管理，必须要有效地提高管理工作的效率，而效

率化管理也是目前发展的一个重要方面。这也是船舶公司今后发展的一项重要指

标。

1.2经验管理转换为系统管理

在以前的管理工作中，所采用的管理方法和通信技术相对于现在而言较为落

后，当船舶在特定的航行中，岸上的工作人员很难与船上的工作人员取得联系。

对于在实际操作中发生的故障问题，也只能根据自己的经验来判断并处理，因此，

总体的管理工作存在着缺陷。现在，许多船舶都配备了GMDSS等通信导航系统，

使用这种系统可以有效地解决以上过程中出现的通信问题，并且还可以更好地控

制航行中的船舶，进而提升管理工作的效率和质量。尤其是当下，海外贸易越来

越频繁，船舶的管理工作也必须从以往的经验管理转变为制度管理。

2目前船舶管理所存在的常见问题

2.1船员素质不足，员工配置不够

因为在航运市场的发展过程中，竞争比较激烈，许多公司为了可以有效地增

加自身经济效益，减少航运管理工作中的成本，对船员的人数进行了限制，甚至

达不到最小的配员标准。在现实的工作中，因为人手不够用，或是雇用了不合格

的水手，给水手们带来了一定的安全风险，水手们的工作量太大，而且总是处在

一种紧张的状态，从而也会造成一些事故。其次，在航运行业的发展过程中，也

会对人员素质和技术作出相应的规范，若是不加以严密的监管，很容易被某些训

练公司利用机制钻空子。许多机构的培训老师都不符合有关的要求，培训设备也

不完善，从而就会造成培训出来的人员的整体素质低下，无法满足特定的岗位要

求，当这些人员正式入职上船后，也会对整个船舶管理工作产生一定的影响和制

约。

2.2管理制度不够健全

任何一种管理工作在进行的时候，都必须要有一些制度来支撑，但是在实际

操作的时候，许多航运企业没有制定好的管理制度，从而造成管理工作效率低下。

在发展的过程中，有些航运企业为了获取更多的利益，更注重运营方面的收入，

对日常的管理工作没有太多的关注，总体上的运营秩序很乱，而且有些程序和步

骤是不合法的。这不但会对船舶的航行安全产生不利的影响，而且还会给船舶工

业带来不利的影响。

2.3船长的权力被削弱

在当前的某些管理模式中，岸上的各个部门对船舶的管理进行了过度的干预，

对船长发布了各种各样的命令，其中还有一些命令是不合情理的，这种管理模式

会削弱船长的职责和权利。一般来说，一旦发生了安全事故等问题，就要及时做

出判断和处理，这样才能最大限度地减少风险和经济损失。如果海岸部门插手太

多，没有给船长足够的权限去独立解决问题，导致应急预案响应迟钝，不能及时

解决问题，从而带来更大的损失。而当船长的权利与职责被削减之后，也会对其

工作的热情产生一定的打击，从而对其今后的经营，产生很大的影响与制约。

2.4船舶企业频繁违规违章

航运公司常常为追求更大的利润，而无视相关的航运法规，在航运公司中经

常发生各种违法违规的现象。相对来说，违反规定的情况有人员配置不足，货物

超载等。在某些规模较小的船东公司，违反规定和违反规定的情况较多。这些小

公司，为满足自己的利益，对船员的配备进行了严重的压榨，船舶上缺少与安全

有关的设备，对基本的设备没有进行定期的检测和维修，缺少的零件也没有得到

及时地替换，