2024年安全生产目标考核奖惩制度(二篇) .pdfVIP

2024年安全生产目标考核奖惩制度

第一条为贯彻落实《安全生产法》和《____关于特大安全事故行

政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立

“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的

安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实

加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府

《____建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督

管理工作实际，特制定本制度。

第二条市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的年度安全生产

目标任务及新增安全目标任务。每年由局长或局长委托分管副局长分

别与机关有关处(室)、区(市)县交通局、市级以上交通企事业单位签

定《安全管理目标责任书》。

第三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位负责

将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解，并结合

春运、“五.一”、“十.一”黄金周等安全专项目标一并逐项落实，

责任到人，每季度至少开展____次目标督查；市交通局每半年检查一

次安全目标运行情况，年终进行全面考核、评分，根据考核结果予以

奖惩。

第四条安全考核指标和否决指标以市交通局每年与局属各处

(室)、区(市)县交通局以及各企业签定的《安全管理目标责任书》下

达的指标、《____市交通系统安全工作职责》执行情况和市交通局临

时下达的安全目标任务完成情况为准。

第1页共5页

第五条安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分

达____分以上的为安全管理工作基本合格单位，由市交通局择优授予

“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体

和先进个人给予奖励；累计积分低于____分的单位为年度安全管理不

合格单位，对其扣发安全目标奖。

第六条区(市)县交通局或市级安全目标责任企事业单位发生一次

____人数达到或超过《安全目标责任书》中的否决指标的，均实行一

票否决，取消该年度安全先进单位和先进个人评比，扣发安全目标

奖。

第七条凡年度目标考核分未达到____分或被一票否决的单位，市

交通局将给予安全告诫通报批评、责令整改，直至要求其安全一、

二、三责任人作述职检讨、进行责任追究等。

第八条本制度经____市交通局修订，于发布之日起正式实施。

2024年安全生产目标考核奖惩制度（二）

一、背景

安全生产是国家的重要工作，也是企业的重要责任。为了促进安

全生产工作的持续改进和稳定发展，制定并实施科学合理的考核奖惩

制度对于企业的安全生产工作至关重要。本文旨在探讨2024年安全生

产目标考核奖惩制度，以期推动企业安全生产工作的持续改进。

二、考核指标

1.事故率和伤亡率

第2页共5页

事故率和伤亡率是评估安全生产状况的重要指标。考核中应设定

合理的事故率和伤亡率目标，对生产车间、岗位等进行分类，以便更

精确地评估企业安全生产的成效。

2.隐患排查和整改

隐患排查和整改工作是安全生产工作的关键环节。考核中应重点

关注隐患的排查和整改情况，对执法部门的检查结果、企业自查结

果、员工投诉情况等进行综合评估，做到事前、事中、事后全程监

管。

3.安全培训和教育

安全培训和教育对于提高员工的安全意识和技能至关重要。考核

中应关注企业的安全培训计划和实施情况，对培训的覆盖率、培训的

质量和效果等进行评估。

4.安全设施和设备维护

安全设施和设备的完好和维护对于保障生产安全至关重要。考核

中应关注企业的安全设施和设备的运行情况和维护管理情况，对设施

的维护保养频率、设备的技术状态等进行评估。

5.安全管理体系建设

建立健全安全管理体系是保证企业安全生产持续改进的基础。考

核中应关注企业安全管理体系的建设情况，对体系的完善程度、制度

的执行情况等进行评估。

三、奖惩措施

1.奖励措施

第3页共5页

对于安全生产工作成绩突出的企业，应给予适当的奖励，如表

彰、奖金等。奖励措施应具有可操作性和激励性，鼓励企业将安全生