2024年劳动合同法知识竞赛精选题库及答案（共60题）.docxVIP

2024年劳动合同法知识竞赛精选题库及答案(共

60题)

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。(判断题)

参考答案：错误

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(判断题)

参考答案：正确

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。

(判断题)

参考答案：正确

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额

支付劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同。(判断题)

参考答案：错误

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。

(判断题)

参考答案：正确

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。(判断题)

参考答案：正确

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解除劳动合同。(判断题)

参考答案：错误

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

(判断题)

参考答案：正确

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。(判断题)

参考答案：正确

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。(判断题)

参考答案：错误

11.个人承包经营违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动

者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。(判断题)

参考答案：正确

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(判断题)

参考答案：正确

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付()个月工资的经济补偿。(单选题)

A一B半C两D三

参考答案：B

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()

倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(单选题)

A一B二C三D四

参考答案：C

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(单选题)

A五B十C十五

D二十

参考答案：C

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。(单选题)

A半B-C二

D三

参考答案：C

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。(单选题)

A五B十

C十五

D二十

参考答案：C

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(单选题)

A—B二C三D四

参考答案：D

19.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。(单选题)

A五B十C十五

D二十

参考答案：C

20.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，()以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。(单选题)

A街道B县级C市级D省级参考答案：B

21.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，()以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及