海外背景特征调节女性高管对海外并购绩效影响.docx

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摘要

在当代，有更多的女性进入企业高层管理团队，在公司高管的位置上发挥着更大的作用，其不同于男性的思维方式和行事风格都对企业的发展发挥着影响。本文在高阶理论和前人的研究成果基础上提出了本文的假设，一是女性高管对企业海外并购绩效有着正向影响作用；二是海外背景特征强化了女性高管和企业海外并购绩效之间的正相关关系。基于以上假定，本文通过对2013年到2017年间A股沪深两市543家上市公司的高管背景和海外并购数据进行回归分析，探究女性高管是否会对中国企业海外并购带来积极影响。研究结果证明本文假设成立，给企业在构建高层团队和女性职业发展方面带来了一定的参考价值。

关键词：高阶理论；