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劳动法试卷A（合集）

第一篇：劳动法试卷A

劳动法

（三）一：单项选择题

1.下列权利主体适用于《劳动法》的有（）

A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员

C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆

2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应

支付其不低于原工资报酬的（）

A.150%B.200%C.300%D.100%

3.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起

诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）

A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行

4.我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，

自担任代表之日起（A）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与

其解除劳动合同。

A.5B.4C.3D.25.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间

是（）。

A、1880年瑞士会议B、1890年柏林会议C、1900年巴黎会议

D、1919

6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A、可以低于集体合同的约定B、不能低于集体合同的约定

C、由劳动行政部门规定D、由当事人自由约定

7.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意

外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。

A、知情权B、拒绝权C、监督权D、停止作业和紧急撤离权

8.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

A、养老保险费B、工伤保险费C、失业保险费D、医疗保险费

9.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

A、1年B、2年C、3年D、5年

10.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者()依法参加社会保

险，缴纳社会保险费。（）。

A、可以B、应当C、必须D、需要

二：多项选择题1、1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到

盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。

合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长

试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认

真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用

期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，

即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理

称：

在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞

特殊。本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（）

A．调解B．协商C．仲裁D．起诉

2、某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定

的是（）。

A．必须是年龄在15周岁以上20周岁以下

B．合同试用期为9个月

C．必须签订6年的劳动合同

D．一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间

将解除合同

3．下列争议不适用《劳动法》的是（）

A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争

议

B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题

与公司发生

争议

C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

4、张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，

张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上

班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（）

A．张某应当向甲公司承担赔偿责任

B．乙公司承担连带责任

C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％

D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉

乙公司和张某

5．假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己

的权利，请问下列说法正确的是？（）

A．张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳