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副经理岗位职责

副经理岗位职责（通用16篇）

在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制

定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或

是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就

毫无头绪？下面是店铺精心整理的副经理岗位职责，仅供参考，欢迎

大家阅读。

副经理岗位职责篇1

1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。

2、负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的

清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。

3、负责售楼部日常的人员管理工作。

4、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。

5、负责协助销售人员做好现场的接待工作。

6、负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。

7、负责销售资料的管理和完善工作。

8、负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。

9、负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进

行定期房地产知识的更新学习工作。

10、承办领导交办的其他工作及未尽事宜。

副经理岗位职责篇2

1、由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导；

2、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸

3、协助招投标事宜

4、协调设计、施工单位

5、工地视察、会议，解决工地问题

6、监督及报告工程质量及进度

副经理岗位职责篇3

责任：

1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完

成任务。

2、制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。

3、根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产

能力，组织制定及下达当月生产计划。

4、生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、

均衡性。

5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等

品率。

6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。

7、组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。

8、组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。

9、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议

提出界定要求。

10、协助总经理做好接单决策工作。

11、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。

12、领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。

13、主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。

14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评

定。

15、在必要的情况下向所属下级授权。

16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有

关数据。

17、及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。

18、及时向总经理述职。

19、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

20、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直

接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。

22、指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归

档工作。

23、关心所属下级的思想、工作、生活。

24、完成上级领导交办的其他工作。

领导责任：

1、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。

2、成衣工艺及对产品质量负责。

3、对所属下级的纪律行为、工作程序负责。

4、对业务部主管和工作程序的正确执行负责。

5、对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

副经理岗位职责篇4

一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩

序。

三、组织制定商场内部各项管理制度。

四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组

织实施。

五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门

及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的