工伤保险赔偿案例汇总 .pdfVIP

[案例一]

案情简介：

某纺织厂女工陈某，2001年7月19日上夜班。晚11时左右，在骑车上班路上被汽车撞伤，公安部门

认定肇事汽车负全责，但肇事汽车逃逸。陈某于2001年10月提出申请，要求认定为工伤。

评析：

当地劳动保障部门通过调查得知，职工陈某当晚为夜班，按照工厂的规定，凡三班制职工晚上要求住

本厂宿舍，并为每一个三班制职工安排了集体宿舍，陈某过去也住过集体宿舍。而这次陈某发生事故是在

从家里到工厂的路上，因此，陈某不能被认定为工伤。

[案例二]

案情简介：

职工王某为某电子设备厂技术人员，2001年9月中旬到外地出差安装调试设备。一天晚6点左右，下

班后与一同事在宿舍喝酒吃饭，至晚8点准备休息时王某突然发病，送医院治疗，经医院抢救后脱险，确

诊为脑出血。王某以被单位公派出差为理由，由于工作原因及气候、环境等原因导致突发疾病，向自己单

位所在地劳动保障部门提出工伤认定的申请。

评析：

经劳动保障部门调查显示，王某发病不属于工作时间、工作地点，也不是由于工作原因，更不存在加

班加点的情况，不是工作紧张。且医疗诊断书表明其在当天晚饭时曾过量饮酒，据此，劳动保障部门对王

某作出了工伤认定依据不足的结论。

[案例三]

案情简介：

某单位职工郭某，是专职汽车驾驶教练员。2000年10月7日在带领学员训练途中，遇朋友请吃午饭，

吃饭时喝了些酒(驾车学员未喝)。饭后继续练车，驾车学员王某在避让一辆超越教练车的卡车时将车翻下

一个深达几十米的陡坡，车上8名学员全部被甩出，虽有不同程度的负伤但没有造成死亡。而郭某在汽车

翻落时伸左脚去踏制动，脚被绊住，未能甩出，当场死亡。这种情况能否认定为工伤?

评析：原劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》(劳办发[1996]271号)规定“司机驾驶车辆

制本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的„„应认定为工伤”，但是，根据《企业职工工伤保险

试行办法》(劳部发[1996]266号)第二章第九条的规定，因蓄意违章造成负伤、伤残、死亡的，不能认定

为工伤。

交通法规是关于我国道路交通的重要法规，汽车驾驶员必须严格遵守;汽车驾驶教练员作为更应该严格

要求。虽然郭某未直接驾驶汽车，但是他负有指导驾驶的职责，因此，他首先违反了交通法规这一重要法

规，因此不应认定为工伤。

工伤保险赔偿标准

[案例四]

案情简介：

某电子公司销售员刘某，2002年11月19日被公司指派到本市的电子产品交易会上布展。刘某步行从

单位去交易会的途中，由于赶路而违章穿行，结果被汽车撞伤。交通部门认定刘某负事故主要责任。刘某

要求公司认定工伤，公司以刘某负主要责任为由不予上报。刘某遂向当地劳动保障部门提起工伤认定申请，

劳动保障部门经调查，对刘某认定为工伤。

评析：

按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第8条第8款规定：职工因工外出期间，

由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成伤害的，应当认定为工伤。因此，职工刘某应当认定为

工伤。这种情况和上下班交通事故处理不同。职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或

者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定工伤;如果本人是主要责任，就不能认定工伤。

[案例五]

案情简介：

王某系某纺织厂修理工，2001年6月下夜班后回家时，路过发现相邻工厂材料库起火，工厂职工和路

过群众正进行扑救。王某立即参加救火，不幸被砸伤，造成骨折。事后王某向自己所在单位(纺织厂)提起

工伤待遇申请，单位认为王某不是为本单位救火，不能认定工伤;王某遂向当地劳动部门提起工伤认定，劳

动部门按照有关规定，认定其为工伤。

评析：

按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第8条第6款规定，职工从事抢险、救灾、

救人等维护国家、社会和公众利益的活动负伤、致伤、死亡的，应认定为工伤。王某虽然不是为本单位救

火，但是，他从事的是维护国家、社会利益的活动，因此，王某应被认定为工伤。

[案例六]

案情简介：

1999年，郑州市邙山区古荥镇南王村农民王国栋，受聘于郑州市滚石俱乐有限公司，从事保安工作。

1999年12月9日晚11时左右，在工作时因救人死亡。事故发生后，王国栋之父母到郑州