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分管平安领导岗位职责〔共6篇〕

第1篇：分管领导岗位职责

分管领导岗位职责

一、认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，加强本

矿职业危害治理工作。

二、明确科室相关人员职责，制定工作方案和施行方案。

三、制定年度预防职业危害知识及相关技术人员学习方案。

四、建立职业安康体检与预防实训机制。

五、监视专科室建立健全各项制度，完善各种记录及档

案。六、严格落实、执行《煤矿作业场所职业危害防治〔试

行〕规定》，确保治理与预防职业病危害因素专项经费的投

入。

七、指定专人，制定专项作业流程，协助监测与检验机构

完成相关工作，保证职业平安卫生工作正常运行。

八、定期总结与评估本单位职业平安卫生工作并上报辖区

煤炭职业平安卫生管理部门。

专职科室职责

一、建立健全各项制度，完善各种记录及档案。

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二、制定全面应急救援预案、配置紧急救援设施，绘制作

业场所平面图。

三、对存在职业病危害因素的作业场所设置警示标识。

四、在矿区地面醒目位置设置职业危害因素检测结果及职业卫

生公示栏。

五、制定年度职业危害因素检测方案并签定年度检测委托

合同。

六、依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民

政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监视管理，

确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

七、协助管理机构与检测机构完成相关工作。

职业病危害因素监测及评价制度

一、职业危害防治办公室负责本单位职业危害因素监测管

理，在其内部设专〔兼〕职工作人员，负责制定职业危害因素

监测评价方案并依次进展职业卫生管理工作。职业危害防治办

公室负责监视职业危害因素监测及评价工作的开展并对相关部

门和人员施行奖罚。

二、职业危害防治办公室和相关工作人员必须按国家相关

法律法规相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业危

害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业危害因素的定

期监测与评价，确保监测正常运行。

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三、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行

国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。

四、职业危害防治办公室要做好职业危害因素的定期监测

工作。

五、监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。

六、建立好本单位的职业危害因素监测档案。

七、监测中发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫

生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监

测方法等记录并上报单位领导。

八、监测所需经费应纳入专项经费预算中，施行专款专

用。

职业安康监护制度

一、职业危害防治办公室负责本单位职工的职业安康检查

和职业病诊疗管理工作。制定职业安康监护方案并依法组织对

劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查，建立

劳动者安康监护档案，并妥善保存。

职业危害防止办公室负责监视职业安康监护工作开展并对

相关部门和人员施行奖罚。

二、严格按照《职业安康监护管理方法》、《煤矿作业场

所职业危害防治〔试行〕规定》的周期和范围，对作业场所有

害作业职工进展安康体检。

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三、安康检查中发现有与从事的职业有关的安康损害的劳

动者及职业禁忌证者，要根据情况及时处理。

四、安康检查结果要施行告知和保密制度。

五、安康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项

经费中，纳入单位或工程本钱中，施行专款专用。

六、职工安康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。

七、不得安排未经职业安康检查的劳动者、未成年工、孕妇、

哺乳期女职工从事接触职业危害作业。

八、职工调离时，其安康监护档案复印件要随其它档案一

起带至新单位。

职业卫生培训制度

一、职业平安卫生培训是教育劳动者掌握职业卫生的知

识，进步自我安康保护意识；教育劳动者自觉遵守职业病防治

法律、法规、规章和操作规程；教育劳动者正确使用职业危害

防护设备和个人防护用品，从而真正起到预防、控制职业危害

的作用。

二、职业危害防治办公室