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公司安全处罚管理制度

第一章总则

第一条为了维护公司的正常生产秩序和员工的生命财产安全，加强安全管理，规范处罚手

续，提高安全管理效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，并所处在公司内部的任何环境。

第三条公司将严格执行本制度，在安全工作中做到预防为主、防范为辅、治理为后“”，保

证公司及员工的安全。

第四条公司安全管理局负责本制度的组织实施。

第二章安全违规处罚制度

第五条公司对违反公司安全规章制度、作风纪律的行为将按照情节轻重进行处罚，包括批

评教育、警告、记过、降职、辞退等。

第六条安全处罚决定应当依据事实、依法、公正、准确的原则，不得违法违规。

第七条安全违规处罚分为轻微违规、一般违规、严重违规三种情况。

第八条轻微违规包括违反公司安全制度或规章中的一般规定，一般违规包括违反公司安全

制度或规章中的重要规定，严重违规包括严重侵犯公司安全制度或规章。

第九条在处理安全违规处罚时，应当进行调查核实，并听取被处罚人的申辩，最后做出处

罚决定。

第十条安全处罚处罚应当明确处理机关、处理依据、违规行为、处罚形式、处理程序、附

带意见和日期签署等内容。

第三章安全违规处罚程序

第十一条安全处罚应当依据事实，不可以凭一己之私凭空臆测，必须有确凿的证据。

第十二条违规行为发生后，应当及时向公司安全管理局报告，由公司安全管理局组织调查

并形成调查报告。

第十三条被处罚人接到处理通知书后应当在规定时间内提出书面申辩意见，公司安全管理

局应当及时审查并处理。

第十四条在处理安全处罚时，公司安全管理局应当根据调查报告、申辩意见和相关法律法

规做出处理决定。

第十五条安全处罚决定应当及时通知被处罚人，并送达有关部门备案。

第四章安全处罚的须知

第十六条在公司中不允许出现瞒报违规情况，对瞒报情况公司将严肃处理，情节严重者将

予以开除。

第十七条安全处罚应有程序，程序要合法，程序要公正。

第十八条在处理安全处罚时，应当尊重被处罚人的合法权益，公正处理。

第十九条被处罚人对处罚不服的，可以依法申诉，公司将组织相应部门对申诉进行审查。

第二十条公司对严重违规的行为将启动相关法律程序进行追究，对相关责任人予以追诉。

第二十一条公司安全管理局应当定期对公司的安全处罚情况进行检查和总结，及时发现问

题并加以解决。

第五章附则

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度解释权归公司安全管理局所有。

以上是公司安全处罚管理制度的全部内容，希望公司的全体员工认真遵守，共同维护公司

的生产秩序及员工的安全。