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起草劳动合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人（或主要负责人）：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方为合法注册并具有用工资格的企业，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同类型和期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.2试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______（岗位名称）岗位从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3甲方有权根据业务发展和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

3.3因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

4.3乙方在试用期内的工资为转正工资的_______%。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

6.3乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

8.2.5乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.5甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

8.5任何一方解除或终止本合同，应提前_______天以书面形式通知对方。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

法定代表人（或主要负责人）签字：_______

日期：_____年_____月_____日

乙方签字：_______

日期：_____年_____月_____日

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十二条培训与发展

12.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展，为乙方提供必要的培训机会。

12.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训