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新就业形态劳动者权益保障制度构建中的工会角色与策略选择
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、新就业形态劳动者权益保障的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（一）劳动法的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（二）劳动者权益的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（三）新就业形态的特点及其对劳动权益的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、工会在新就业形态劳动者权益保障中的角色分析．．．．．．．．．．．．10
（一）工会的基本职责与功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）工会在劳动法律法规中的地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）工会在新就业形态劳动者权益保护中的优势与局限．．．．．．．．13
四、工会策略选择的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）策略选择的依据与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）工会策略选择的路径依赖与制度创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（三）工会策略选择的案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
五、工会在新就业形态劳动者权益保障中的具体策略．．．．．．．．．．．．20
（一）加强工会组织建设与运行机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（二）完善工会参与劳动法律法规制定与实施的制度保障．．．．．．．．22
（三）提升工会协商谈判能力与劳动争议调解效能．．．．．．．．．．．．．．23
（四）拓展工会服务新就业形态劳动者的渠道与方式．．．．．．．．．．．．24
六、工会策略实施的保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（一）加强组织领导与政策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（二）完善工会经费来源与财务管理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）加强工会干部队伍建设与能力建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（四）营造良好的工会工作环境与社会氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
一、内容简述
本论文旨在探讨新就业形态劳动者权益保障制度构建中的工会角色与策略选择。随着数字经济和共享经济的蓬勃发展，新型就业形态日益增多，如网约车司机、外卖配送员等。这些劳动者面临着不同于传统劳动者的权益保障问题，工会作为维护劳动者权益的重要组织，在新就业形态劳动者权益保障制度建设中扮演着关键角色。
论文首先分析了新就业形态劳动者的特点及其面临的权益保障问题，指出工会在新就业形态劳动者权益保障制度构建中的重要性。接着，论文从工会的角色定位出发，探讨了工会在新就业形态劳动者权益保障中的职能和作用，包括组织建设、权益维护、集体协商、职业安全健康等。
在策略选择部分，论文提出了工会在新就业形态劳动者权益保障制度构建中的具体策略，如加强工会组织建设，提升工会代表性和影响力；完善工会与政府、企业之间的沟通协调机制，共同推动相关法律法规的制定和完善；以及创新工会活动方式，提高工会服务的针对性和实效性等。
通过本研究，期望为构建更加公平、公正、可持续的新就业形态劳动者权益保障制度提供理论支持和实践指导，进一步发挥工会在维护劳动者权益中的重要作用。
（一）研究背景与意义
在当前经济快速发展的背景下，新就业形态劳动者群体迅速崛起，包括但不限于互联网从业人员、快递员、网约车司机等。这些劳动者的就业形态灵活多样，为社会经济发展注入了新的活力，但同时也面临着诸多挑战和问题。他们的权益保障问题日益凸显，涉及劳动时间、工作环境、工资福利、社会保障等方面。这些问题不仅关系到劳动者的切身利益，也关系到社会公平正义和
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