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酒店员工劳动合同范本通用版本7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间与休假

1.甲方根据酒店业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方按照国家有关规定，保障乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。

三、工资待遇与福利

1.乙方的基本工资、加班工资、绩效奖金等福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、劳动合同签订及期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方有权享受法律规定的各项待遇，甲方不得歧视或侵犯乙方的人身权利和合法权益。

4.甲方应按照法律规定和合同约定，按时支付乙方的工资和福利待遇。

六、违约责任及处理

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相应法律法规的规定支付违约金。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，除支付工资和福利待遇外，还应支付违约金。

七、其他事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

##一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。试用期内，甲方对乙方的工作表现进行全面考察，乙方应服从甲方的管理，完成分配的工作。试用期满，经甲方考核合格，双方签订正式劳动合同。

##二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方主要从事_________工作。

2.乙方的工作地点在_____________。

##三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作班次由甲方安排。

2.乙方在试用期内的日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.试用期满后，根据工作需要，甲乙双方协商确定工作时间和休息时间。

##四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

##五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方负责为乙方办理工伤保险。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当为乙方提供必要的防护措施。

##六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据公司规定给予相应