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临时用工安全协议6篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXX公司

乙方（临时用工人员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在协议期内同意在甲方指定的地点从事临时用工工作。

2.乙方的工作内容根据甲方的需要而定，具体以甲方的安排为准。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体以甲方的安排为准。

2.甲方向乙方支付劳动报酬，具体报酬标准根据乙方的工种和甲方实际情况而定。

3.乙方在协议期满或提前终止协议时，甲方应按规定向乙方支付应得的劳动报酬。

四、劳动保护和保险

1.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时能够得到相应的赔偿。

3.乙方在协议期满或提前终止协议时，甲方应为乙方办理相应的社会保险手续，确保乙方的社会保障权益不受影响。

五、协议解除和终止

1.甲乙双方同意，在协议期满或提前终止协议时，应按规定办理相关手续。

2.乙方在协议期满或提前终止协议时，应按规定返还甲方提供的劳动保护措施和物品，并办理相应的社会保险手续。

3.甲方在协议期满或提前终止协议时，应按规定向乙方支付应得的劳动报酬和相应的社会保险费用。

六、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内擅自离开工作岗位或违反甲方规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方在协议期内未按规定向乙方支付劳动报酬或提供必要的劳动保护措施，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方同意，如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX公司

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

邮编：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

邮编：XXXXXX

电话：XXXXXXX

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX劳务派遣有限公司

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方临时用工安全事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在临时用工过程中的权利和义务，保障临时工人的合法权益，确保施工安全顺利进行。

二、用工期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX天。

三、用工方式

甲方根据项目需要，通过劳务派遣方式使用乙方提供的临时工人。乙方应按照甲方的需求，提供数量充足、技能符合的临时工人。

四、乙方责任

1.乙方应确保提供的临时工人具备相应的技能和资质，能够胜任甲方项目的要求。

2.乙方应定期对临时工人进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。

3.乙方应建立健全的用工管理制度，明确临时工人的职责和纪律要求。

4.乙方应协助甲方做好临时工人的日常管理和考核工作，确保临时工人能够严格按照甲方的要求履行职责。

五、甲方责任

1.甲方应为临时工人提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，确保临时工人在施工过程中的安全。

2.甲方应合理安排临时工人的工作时间和任务，避免过度劳累和超负荷工作。

3.甲方应建立健全的用工管理制度，明确临时工人的职责和纪律要求。

4.甲方应对临时工人进行必要的安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。

5.甲方应定期对临时工人进行考核和评估，确保其能够胜任工作要求。

六