2024年劳保部工作计划范文(2篇) .pdfVIP

2024年劳保部工作计划范文

一、总体目标

1.1提高劳动者的劳动保护意识，确保他们的合法权益得到保障；

1.2加强劳动保护法律法规的宣传贯彻，促进劳动关系的和谐稳

定；

1.3加强劳动保护监管，推动劳动保护工作的全面落实；

1.4着力解决当前劳动保护领域存在的突出问题，提高劳动保护工

作的质量和水平。

二、重点工作

2.1完善劳动保护法律法规体系

（1）研究制定《劳动保护法》修订方案，提高法律的适应性和可

操作性；

（2）完善劳动保护相关法律法规的配套细则和实施细则，明确各

方责任和权利；

（3）修订完善相关法规，加强对劳动者权益的保护。

2.2加强劳动保护宣传教育

（1）开展劳动保护知识宣传教育活动，提高劳动者的劳动保护意

识；

（2）组织开展劳动保护法律法规培训，提高劳动监察人员的执法

水平；

（3）加强对新入职员工的劳动保护培训，规范用工单位的行为。

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2.3推动劳动关系和谐稳定

（1）加强对劳动争议的调处和纠纷化解工作，促进劳动关系的稳

定；

（2）组织开展劳动保护与产业发展研讨会，促进劳动力市场的健

康发展；

（3）强化用工单位与劳动者的沟通协调机制，解决矛盾纠纷，维

护劳动关系的和谐。

2.4加强劳动保护监管

（1）加强对用工单位的劳动保护执法检查，确保法律法规的全面

落实；

（2）加大对违法用工行为的查处力度，坚决打击非法用工、欠薪

等违法行为；

（3）建立健全劳动保护监测和预警机制，及时发现和解决劳动保

护问题。

2.5解决突出问题

（1）加强对危险岗位和特殊行业的劳动保护监管，预防和减少事

故和伤亡事件；

（2）加大对女性劳动者和弱势群体的保护力度，提供更多的支持

和帮助；

（3）加强对城乡劳动力转移就业的劳动保护工作，规范用工单位

的行为。

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三、工作措施

3.1加强科学研究和技术支撑，提高劳动保护工作的科学性和有效

性；

3.2积极发展劳动保护相关的信息化技术，提高劳动保护监管的效

率；

3.3加强与其他相关部门的合作，共同开展劳动保护工作；

3.4加强劳动保护工作队伍建设，提高工作人员的专业素质和综合

能力；

3.5加强对劳动保护工作的宣传报道，增强公众对劳动保护工作的

认知和支持。

四、预期成效

4.1劳动保护法律法规体系更加完善，法律的适应性和可操作性得

到提高；

4.2劳动者的劳动保护意识明显提高，劳动关系和谐稳定；

4.3劳动保护工作得到有效监管和落实，违法行为得到严厉打击；

4.4重点问题得到解决，劳动者的合法权益得到更好保障；

4.5劳动保护工作的质量和水平得到全面提升。

五、安排表

时间重点工作负责人

2024年1月修订劳动保护法修订方案劳保部部长

2024年2月开展劳动保护知识宣传教育活动劳保部副部长

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2024年3月组织劳动保护法律法规培训劳保部培训部门

2024年12月评估工作成效，并总结经验教训劳保部办公室

以上是2024年劳保部工作计划的范文，该计划旨在全面提高劳动

保护工作的水平和质量，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和

谐稳定。具体工作内容包括完善劳动保护法律法规体系、加强劳动保

护宣传教育、推动劳动关系和谐稳定、加强劳动保护监管、解决突出

问题等。工作措施包括科学研究和