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二零二四年度物业公司门卫培训合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及性质
1.2乙方名称及性质
1.3甲方与乙方签订本合同的目的和依据
第二条:培训内容
2.1培训项目
2.2培训课程
2.3培训师资
第三条:培训时间和地点
3.1培训时间
3.2培训地点
第四条:培训人数
4.1甲方应安排的培训人数
4.2乙方提供的培训容纳人数
第五条:培训费用
5.1培训费用的计算方式
5.2培训费用的支付方式和时间
第六条:培训效果评估
6.1培训效果的评估标准
6.2培训效果的评估周期
第七条:保密条款
7.1双方对合同内容的保密义务
7.2保密期限
第八条:违约责任
8.1甲方未按约定时间支付培训费用的违约责任
8.2乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定的违约责任
第九条:争议解决
9.1双方发生争议时的解决方式
9.2争议解决的地点和法院
第十条:合同的生效、变更和解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更程序
10.3合同的解除条件
第十一条:附则
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第十二条:合同签订日期
第十三条:合同有效期
第十四条:其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2双方签字盖章页
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及性质
甲方全称为“物业公司”,是一家依法设立,具有独立法人资格的企业,主要从事物业管理服务。
1.2乙方名称及性质
乙方全称为“门卫培训中心”,是一家专业从事门卫培训的机构,具有独立的法人资格。
1.3甲方与乙方签订本合同的目的和依据
甲方为提高物业管理水平,提升门卫服务质量,特委托乙方对甲方的门卫人员进行专业培训。乙方根据甲方的需求,提供相应的培训服务,双方签订本合同,明确双方的权利和义务。
第二条:培训内容
2.1培训项目
乙方根据甲方的需求,提供包括但不限于门卫职责、物业管理法规、安全知识、礼仪规范等培训项目。
2.2培训课程
乙方针对甲方的门卫人员,制定系统的培训课程,包括理论课程和实操课程,确保门卫人员在培训期间全面提升业务能力。
2.3培训师资
乙方安排具有丰富经验和专业知识的培训师,为甲方的门卫人员进行授课,确保培训质量。
第三条:培训时间和地点
3.1培训时间
本合同签订之日起至2024年12月31日,乙方根据甲方门卫人员的实际情况,分批次安排培训时间。
3.2培训地点
乙方的培训场所,位于市区路号。
第四条:培训人数
4.1甲方应安排的培训人数
甲方应根据实际需求,安排门卫人员参加培训,每批次培训人数不低于30人。
4.2乙方提供的培训容纳人数
乙方确保培训场所及设施能满足甲方的培训需求,同时容纳至少30人的培训人数。
第五条:培训费用
5.1培训费用的计算方式
本合同的培训费用为每人次元,其中包括培训师的授课费、培训资料费、场地费等。
5.2培训费用的支付方式和时间
第六条:培训效果评估
6.1培训效果的评估标准
乙方在培训结束后,对甲方的门卫人员进行培训效果评估,评估内容包括理论知识、实操能力、服务态度等方面。
6.2培训效果的评估周期
乙方应在培训结束后的一个月内,向甲方提交培训效果评估报告。
第八条:违约责任
8.1甲方未按约定时间支付培训费用的违约责任
甲方若未能在规定的时间内支付培训费用,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的10%。
8.2乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定的违约责任
乙方若未能按照约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用的20%。
第九条:争议解决
9.1双方发生争议时的解决方式
双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决的地点和法院
本合同的签订地为市区,任何因本合同引起的争议均应提交市区人民法院进行诉讼解决。
第十条:合同的生效、变更和解除
10.1合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
10.2合同的变更程序
合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式作出,经双方签字盖章后生效。
10.3合同的解除条件
合同的解除应由双方协商一致,并签订书面解除协议,经双方签字盖章后生效。
第十一条:附则
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充
如本合同中未涉及的事宜,双方可通过友好协商,以书面形式进行补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
本合同的正本一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后,
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