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事业单位聘用合同与事业单位聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

甲方系XX事业单位，乙方系XX大学XX专业XX届毕业生。根据《XX市XX区公开招聘XX工作人员简章》的规定，甲方拟聘用乙方从事XX工作。为明确双方的权利和义务，现订立如下合同：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资待遇与福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位表现和工作能力，决定是否调整乙方的工资待遇。

2.乙方在试用期间的福利待遇与试用期满后的福利待遇相同，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方在试用期间和试用期满后，应当遵守甲方的规章制度和纪律规定，按时完成分配的工作任务。

2.乙方在试用期间应当接受甲方的岗位培训和教育，提高专业技能和业务素质。试用期满后，乙方应当继续接受甲方的培训和教育，不断提高自身素质和业务能力。

四、合同解除与终止

1.乙方在试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现和岗位适应能力，解除或终止本合同。乙方也有权根据甲方的工作环境和福利待遇等因素，提出解除或终止本合同。

2.试用期满后，甲方和乙方均有权根据工作需要和自身情况，提出解除或终止本合同。具体解除或终止程序按照甲方规定执行。

五、争议解决

因履行本合同而产生的争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XXXX

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为[具体年数]年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。

（二）职责要求：乙方应当履行以下职责：

1.遵守宪法、法律、法规，以及甲方依法制定的规章制度和岗位职责；

2.按时完成甲方规定的工作任务；

3.服从甲方的领导和管理；

4.保守甲方的商业机密和专业技术秘密；

5.遵守甲方的职业道德规范。

三、待遇及福利

（一）工资待遇：乙方在聘用期间的工资为[具体数额]元/月。甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

（二）福利待遇：乙方在聘用期间享受以下福利待遇：

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费；

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件；

3.甲方为乙方提供适当的休息和休假时间；

4.甲方为乙方支付加班加点工资。

四、考核与奖惩

（一）考核：甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、工作效率、工作质量等。考核结果作为调整乙方工资待遇和是否续聘的依据。

（二）奖惩：乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可以给予表彰或奖励：

1.在工作中做出显著成绩，贡献突出的；

2.在管理、经营等方面提出合理化建议并被采纳的；

3.在维护甲方合法权益方面做出重大贡献的。

同时，乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可以给予降级、降职、辞退等处理：

1.工作中出现重大失误的；

2.违反甲方规章制度的；

3.严重失职、渎职的；

4.被依法追究刑事责任的。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）变更：甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。变更合同应当签订书面协议，并报人事关系管理部门备案。

（二）解除：甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。解除合同时应当签订书面协议，并报人事关系管理部门备案。甲方单方解除合同的，应当征求乙方的意见，并说明解除合同的依据和理由。乙方单方解除合同的，应当提前XX个工作日以书面形式通知甲