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超市员合同范本
1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX超市管理有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:XX市XX区XX路XX号,邮编:XXXXXX
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:YY人力资源服务有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:XX市XX区XX路XX号,邮编:XXXXXX
合同简介:
鉴于甲方是一家拥有丰富经营经验、具备一定规模的超市企业,为提高超市运营效率,优化人力资源配置,甲方拟与乙方建立合作关系;乙方作为一家专业的人力资源服务公司,具备为甲方提供优质人力资源的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供员工招聘、培训、管理等服务事宜,达成如下合同:
一、合作背景与前提条件
1.甲方因业务发展需要,需对外招聘一定数量的员工,包括但不限于收银员、理货员、促销员等岗位。
2.甲方为了提高招聘效率,降低人力资源成本,提高员工素质,拟委托乙方提供专业的人力资源服务。
3.乙方具备为甲方提供人力资源服务的能力,包括但不限于员工招聘、培训、管理等方面。
4.双方通过友好协商,达成合作共识,签订本合同,共同推进甲方超市业务的顺利开展。
二、合作内容
1.乙方根据甲方的招聘需求,为甲方提供符合岗位要求的员工。
2.乙方负责对招聘的员工进行岗前培训,确保员工具备岗位所需的基本技能和职业素养。
3.乙方对招聘的员工进行日常管理,包括但不限于考勤、绩效、员工关系等方面。
4.甲方负责为乙方提供的员工提供工作场所、劳动保护、薪资待遇等。
5.双方根据本合同的约定,共同推进甲方超市业务的顺利开展。
本合同范本旨在明确双方的权利与义务,确保双方在合作过程中遵循法律法规,实现互利共赢。以下各章节将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方在签订本合同前,已充分了解并认可本合同的内容,自愿承担相应的法律责任。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务,包括员工招聘、培训、管理等工作,以优化甲方的人力资源配置,提高甲方超市的运营效率。具体内容包括:
1.乙方根据甲方提供的招聘需求,为甲方招聘符合岗位要求的员工;
2.乙方负责对招聘的员工进行岗前培训,确保员工具备岗位所需的基本技能和职业素养;
3.乙方对招聘的员工进行日常管理,包括考勤、绩效、员工关系等方面;
4.甲方为乙方提供的员工提供工作场所、劳动保护、薪资待遇等。
第二条定义
1.员工:指乙方根据甲方的要求招聘的、与甲方建立劳动关系的自然人。
2.岗前培训:指乙方对招聘的员工在正式上岗前进行的业务技能、职业素养等方面的培训。
3.日常管理:指乙方对员工进行的考勤、绩效、员工关系等方面的管理工作。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利与义务
1.权利:
(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务;
(2)甲方有权对乙方提供的员工进行业务考核,并根据考核结果决定员工的去留;
(3)甲方有权要求乙方对员工进行培训,提高员工的工作能力。
2.义务:
(1)甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息;
(2)甲方应为乙方提供的员工提供合适的工作岗位、劳动保护及薪资待遇;
(3)甲方应按时支付乙方服务费用;
(4)甲方应配合乙方进行员工的日常管理,共同维护员工权益。
二、乙方的权利与义务
1.权利:
(1)乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用;
(2)乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息及资料,以便乙方更好地完成招聘任务;
(3)乙方有权对甲方提供的员工进行培训和管理。
2.义务:
(1)乙方应按照甲方提供的招聘需求,及时、高效地完成员工招聘工作;
(2)乙方应对招聘的员工进行岗前培训,确保员工具备岗位所需的基本技能和职业素养;
(3)乙方应负责员工的日常管理工作,包括但不限于考勤、绩效、员工关系等方面;
(4)乙方应依法为员工缴纳社会保险,维护员工的合法权益;
(5)乙方应按时足额支付员工工资,不得拖欠;
(6)乙方应积极配合甲方进行业务调整,确保人力资源服务的质量和效率。
双方在履行合同过程中,应遵循法律法规,保护员工合法权益,共同推进甲方超市业务的顺利开展。如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
第四条价格与支付条件
1.价格条款:甲方按照乙方提供的人力资源服务,支付乙方服务费用。服务费用标准如下:
-员工招聘费用:每人XX元;
-员工培训费用:每人XX元;
-日常管理费用:按员工月工资总额的XX%计算。
2.支付方式:甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。
3.支付时间:甲方应在每月最后一个工作日之前,将上月应付的服务费用支付给乙方。
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