超市 员 合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

超市员合同范本

1.甲方(买方/出租方/委托方):

名称:XX超市管理有限公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:张三

联系方式:XX市XX区XX路XX号,邮编:XXXXXX

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

名称:YY人力资源服务有限公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:李四

联系方式:XX市XX区XX路XX号,邮编:XXXXXX

合同简介:

鉴于甲方是一家拥有丰富经营经验、具备一定规模的超市企业,为提高超市运营效率,优化人力资源配置,甲方拟与乙方建立合作关系;乙方作为一家专业的人力资源服务公司,具备为甲方提供优质人力资源的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供员工招聘、培训、管理等服务事宜,达成如下合同:

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要,需对外招聘一定数量的员工,包括但不限于收银员、理货员、促销员等岗位。

2.甲方为了提高招聘效率,降低人力资源成本,提高员工素质,拟委托乙方提供专业的人力资源服务。

3.乙方具备为甲方提供人力资源服务的能力,包括但不限于员工招聘、培训、管理等方面。

4.双方通过友好协商,达成合作共识,签订本合同,共同推进甲方超市业务的顺利开展。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求,为甲方提供符合岗位要求的员工。

2.乙方负责对招聘的员工进行岗前培训,确保员工具备岗位所需的基本技能和职业素养。

3.乙方对招聘的员工进行日常管理,包括但不限于考勤、绩效、员工关系等方面。

4.甲方负责为乙方提供的员工提供工作场所、劳动保护、薪资待遇等。

5.双方根据本合同的约定,共同推进甲方超市业务的顺利开展。

本合同范本旨在明确双方的权利与义务,确保双方在合作过程中遵循法律法规,实现互利共赢。以下各章节将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方在签订本合同前,已充分了解并认可本合同的内容,自愿承担相应的法律责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务,包括员工招聘、培训、管理等工作,以优化甲方的人力资源配置,提高甲方超市的运营效率。具体内容包括:

1.乙方根据甲方提供的招聘需求,为甲方招聘符合岗位要求的员工;

2.乙方负责对招聘的员工进行岗前培训,确保员工具备岗位所需的基本技能和职业素养;

3.乙方对招聘的员工进行日常管理,包括考勤、绩效、员工关系等方面;

4.甲方为乙方提供的员工提供工作场所、劳动保护、薪资待遇等。

第二条定义

1.员工:指乙方根据甲方的要求招聘的、与甲方建立劳动关系的自然人。

2.岗前培训:指乙方对招聘的员工在正式上岗前进行的业务技能、职业素养等方面的培训。

3.日常管理:指乙方对员工进行的考勤、绩效、员工关系等方面的管理工作。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利:

(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务;

(2)甲方有权对乙方提供的员工进行业务考核,并根据考核结果决定员工的去留;

(3)甲方有权要求乙方对员工进行培训,提高员工的工作能力。

2.义务:

(1)甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息;

(2)甲方应为乙方提供的员工提供合适的工作岗位、劳动保护及薪资待遇;

(3)甲方应按时支付乙方服务费用;

(4)甲方应配合乙方进行员工的日常管理,共同维护员工权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利:

(1)乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用;

(2)乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息及资料,以便乙方更好地完成招聘任务;

(3)乙方有权对甲方提供的员工进行培训和管理。

2.义务:

(1)乙方应按照甲方提供的招聘需求,及时、高效地完成员工招聘工作;

(2)乙方应对招聘的员工进行岗前培训,确保员工具备岗位所需的基本技能和职业素养;

(3)乙方应负责员工的日常管理工作,包括但不限于考勤、绩效、员工关系等方面;

(4)乙方应依法为员工缴纳社会保险,维护员工的合法权益;

(5)乙方应按时足额支付员工工资,不得拖欠;

(6)乙方应积极配合甲方进行业务调整,确保人力资源服务的质量和效率。

双方在履行合同过程中,应遵循法律法规,保护员工合法权益,共同推进甲方超市业务的顺利开展。如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款:甲方按照乙方提供的人力资源服务,支付乙方服务费用。服务费用标准如下:

-员工招聘费用:每人XX元;

-员工培训费用:每人XX元;

-日常管理费用:按员工月工资总额的XX%计算。

2.支付方式:甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间:甲方应在每月最后一个工作日之前,将上月应付的服务费用支付给乙方。

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档