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职业卫生培训计划表2024年

一、培训目的和意义

随着工业化和城市化的不断推进，职业卫生问题日益受到人们的重视，预防职业危害和保

护职工身体健康成为了一个日益紧迫的问题。因此，加强职业卫生培训，提高职工的职业

卫生意识和相关知识技能水平，对于保障职工身体健康，提高生产安全水平，促进企业可

持续发展具有重要的意义。

二、培训目标

1.提高职工的职业卫生意识，增强自我保护能力；

2.掌握基本的职业卫生知识和技能，能够正确使用防护设备；

3.加强企业职业卫生管理，提高职业卫生管理水平。

三、培训内容

1.职业卫生基础知识

1.1.职业卫生的基本概念与意义

1.2.职业病的预防与控制

1.3.职业危害因素及其防护

1.4.职业卫生法律法规

2.职业卫生管理体系

2.1.职业卫生管理的基本要求

2.2.职业卫生管理体系建设

2.3.职业危害监测与评价

3.职业卫生防护设备与个人防护

3.1.职业卫生防护设备的选择与使用

3.2.个人防护用品的正确佩戴与使用

3.3.职业卫生防护设备的维护与管理

4.职业病防治工作

4.1.不同职业病的病因与特点

4.2.职业病的诊断与治疗

4.3.职业病防治的基本要求与措施

四、培训方式

1.线上培训

通过网络课程、视频教学等方式进行培训，参训人员可以在任何时间、任何地点进行学习，

方便快捷。

2.线下集中培训

组织专业的职业卫生培训机构进行面对面的培训，通过讲解、实地考察等方式进行培训。

五、培训时间和地点

1.培训时间

每周定期组织线上培训，每次培训时间为2-3小时，共计16周；

每月组织一次线下集中培训，培训时间为1-2天。

2.培训地点

线上培训通过网络平台进行；

线下培训安排在公司会议室或职业卫生培训机构。

六、培训对象

1.企业管理人员

2．职工代表

3.职业卫生管理人员

4.其他需要接受职业卫生培训的人员

七、培训方式

1.理论讲授

通过专业讲师进行专题讲座，讲解职业卫生基础知识和管理技巧。

2.考察学习

组织参训人员前往先进企业或职业卫生示范单位进行学习考察，了解先进的职业卫生管理

经验。

3.实践操作

进行职业卫生防护设备的正确使用及检查维护等操作技能培训。

八、培训效果评估

1.笔试考核

每月定期组织笔试考核，考核内容包括理论知识、操作技能等方面。

2.实践操作

对参训人员进行实际操作技能的考核，检查其对职业卫生防护设备的正确使用及检查维护

等能力。

3.个人总结与评定

培训结束后，要求参训人员撰写培训总结报告，对自己在培训过程中的收获和不足进行总

结评定。

九、培训后续

1.岗前培训

新进入职的员工要在入职后进行岗前职业卫生培训。

2.定期复训

每年定期组织一次职业卫生培训，巩固和提高职工的职业卫生意识和技能水平。

3.培训成果应用

组织参训人员在工作中运用所学知识，推动职业卫生管理工作的实施和落实。

以上为2024年职业卫生培训计划表，一切安排以实际为准。