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船运部门岗位职责

1.岗位概述

船运部门是一个重要的组织机构，负责船舶运输事务的规划、组织、协调和监督

工作。船运部门在航运公司中起关键作用，为公司的业务发展和船舶运营提供支

持。

2.岗位职责

2.1船务操作员

-负责安排船舶的合同签订、运输协议和船舶装卸操作；

-安排货物的装船和卸货计划，并确保按时完成；

-跟进货物的运输情况，与货代、港口及其他配合单位进行协调沟通；

-根据货物的特性和要求，选择合适的运输工具和船舶类型；

-跟踪船舶的位置和运行状况，及时调整运输计划，并向相关方及时提供服务。

2.2船务管理员

-负责船舶进出港口的手续办理，包括申报船舶进出港航次、船舶配员登记和船

舶文件备案等；

-负责管理和整理船舶运输相关文件，确保档案的完整性和准确性；

-协助船务操作员进行船舶的备件订购、燃油加油和维修保养等工作；

-确保船舶运营过程中的费用支付和票据结算工作的准确性和及时性；

-跟踪船舶的运输费用，及时与业务部门进行汇报和沟通。

2.3船舶调度员

-根据货物的特性和运输需求，制定船舶调度计划，包括航线、船期和装卸货时

间等；

-与港口、货代和其他配合单位进行沟通和协调，确保船舶顺利进出港；

-监控船舶的出航和抵港时间，及时调整运输计划；

-与船务操作员和船务管理员密切合作，确保航运工作的顺利进行；

-记录和报告船舶运输情况，提供相关数据和报表。

2.4船舶安全员

-负责船舶运营中的安全管理工作；

-制定船舶安全管理规章制度和工作程序，确保船舶安全运营；

-指导船舶人员进行安全培训和应急演练，提高应对突发情况的能力；

-监督船舶的维护保养工作，确保船舶的适航性；

-处理船舶事故和安全事件，进行必要的调查和处理。

2.5船务经理

-负责船运部门的整体管理和运营工作；

-制定船运部门的发展战略和年度计划；

-监督和指导部门员工的工作，提供必要的培训和指导；

-协调船运部门与其他部门的合作，保证协同工作的顺利进行；

-跟踪船舶运输市场的变化和趋势，提供商业化的船运方案和推广船舶业务。

3.岗位要求

-具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务和高压情况；

-具备较强的团队合作和沟通能力，能够有效与不同部门和供应商合作；

-熟悉船运相关法规和操作流程，具备较强的应急处理能力；

-具备较好的英语沟通能力，能够与国际客户和供应商进行商务洽谈；

-具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够提供有效的管理报表；

-具备较强的问题解决和决策能力，能够在复杂情况下做出明智决策。

船运部门的岗位职责多样，每个岗位都承担着船运业务的关键职责。只有各个岗

位密切合作，才能保证船运业务的高效和顺利进行。因此，船运部门在航运公司

中扮演着至关重要的角色。