组织道德信用促进不道德行为：替代性个体道德信用的中介作用.pdf

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摘要

由组织所实施的不道德行为可能对社会造成严重损害，因此，探究这些不

道德行为产生的因素对于组织科学的研究来说至关重要。本研究创新性地提出

了组织道德许可效应，它作为组织不道德决策和行为的一个关键且长期被忽视

的因素，为我们提供了新的视角。道德许可效应传统上被认为是一种个人层面

的效应，即一个人过去的善举可以为随后的不道德行为提供许可。本研究将道

德许可效应的范围从个人层面扩展到了组织层面，具体来说，组织成员可以借

用组织的道德声誉来为他们的后续不道德行为提供许可，这种效应在本研究中

被定义为组

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