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花店雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事花店相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方的主要工作内容为：花店的日常管理、销售、制作及养护等工作。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间：每天工作______小时，每周工作______天，具体时间安排根据甲方需要及经营情况进行调整。

2.休假：每月享有______天带薪休假，具体休假时间由双方协商安排。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权进行适当调整。

2.甲方将按照公司政策，根据乙方的工作表现及业绩进行奖金、提成等形式的激励。

3.乙方享有劳动法规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为______个月至______年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

五、违约责任

1.若乙方在工作期间违反公司规定或严重失职，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若甲方未按照合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方进行整改并支付赔偿金。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在合同期内提出辞职，应提前______天通知甲方。

3.甲方在合同期内解雇乙方，应符合劳动法的规定，并支付相应的经济补偿。

七、其他事项

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同纠纷由双方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（签字）

乙方（雇员）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事花店相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的花店中履行工作职责，主要包括但不限于：花卉养护、装饰、销售以及客户服务等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和秩序，尽职尽责地完成交给的工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日休息，并且甲方应当按照法律规定安排乙方休假。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、工作经验、能力等因素确定。

2.奖金：乙方有权参与甲方的绩效考核，根据绩效表现获得相应的奖金。

3.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。

四、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.试用期：乙方需经过____个月的试用期，试用期包含在合同期限内。

五、培训与学习

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训和学习，提升自身能力。

六、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。

2.若乙方违反甲方的规章制度或工作疏忽造成甲方损失，应承担相应的违约责任。

3.若甲方未按合同约定支付薪资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方履行。

八、其他事项

1.本合同的修改、解除、终止，应当