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综合管理部部长岗位职责5篇

第一篇：综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主

持部门全面工作。

二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好项目部

各业务部门之间的协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内

容进行督办和落实。

三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。

四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。

五、负责项目的CI策划和实施工作。

六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，

当好项目领导的参谋。

七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。

八、负责项目部信息化工作。

九、完成项目领导交办的其他工作。

第二篇：综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段

的计划统计、进度监理工作。

2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度

计划的具体要求，督促检查施工单位的计划统计报表工作。

3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态，对

工程进度进行分析评价，并提出相应措施意见。

4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的统一

要求，进行施工—监理—业主的信息沟通、共享和管理。

5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。

第三篇：综合管理部部长岗位职责

1综合管理部部长是本部门的最高领导者。

2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储

备需要，列席公司高级办公会议。

3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、

员工的培训方面的领导。

4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制

度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。

5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并

组织实施。

6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、

考评、验收和总结工作。

7负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助

经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与

上级的关系。

9部长向企业经理负责。

第四篇：综合管理部负责人(部长)岗位职责

1.负责公司日常绩效考核工作。

2.制定公司发展规划、经营计划和参与公司重大决策事项的研究。

3.负责制定公司各项经营管理制度。

4.负责公司业务接待工作。

5.负责对外界进行业务交流和宣传，推动全市信保体系的建设。

6.完成领导交办的其他工作任务。

第五篇：综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

1.负责综合管理部管理和工作组织。

2.负责公司企业法人治理结构工作，修订完善相关的制度办法，

并按照要求定期牵头组织召开股东会、董事会。

3.负责党政联席会议、总经理办公会及重大会议会务组织工作，

并做好重点事项督办。

4.负责公司党群组织的建设工作。

5.负责组织和落实公司“三重一大”、党风廉政建设、效能监察、

政治工作创新等工作。

6.负责公司法律事务管理工作,参与公司重大经营涉法事务。7.负

责公章印章管理，落实用印审批制度。负责公司文书档案管理工作，

对公司各类文电内容进行审核把关及印发，做好文书资料的收发、传

阅、归档管理工作。

8.负责协调公司企业文化建设工作，推进企业依法经营、规范管

理。

9.按时完成领导交办的临时性工作。

综合管理部副部长岗位职责

1.在部长的领导下开展工作。

2.负责公司的后勤保障工作。包括生活设施设备、办公设备、办

公用品的日常管理、发放工作，及各类后勤工作协调，做好公司水、

电、煤、燃气、暖气、通讯费用的管理核算及执行情况的监管。

3.负责公司交通安全管理工作，落实公司车辆的使用、保养及费

用核算等日常管理工作，做好汽车驾驶员培训、取证工作。

4.负责公司职工食堂、锅炉房管理工作，保证公司食品卫生、锅

炉运行安全，做好从业人员取证和管理工作