2024劳动合同法请假制度.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意遵守国家法律法规，就乙方在甲方工作期间的请假制度达成如下协议：

第一条请假类型

1.1事假：因私事需要离开工作岗位上不到班的情况。

1.2病假：因病需要治疗或休养不能到班的情况。

1.3婚假：乙方结婚所需休假的情况。

1.4产假：乙方生育所需休假的情况。

1.5丧假：直系亲属去世所需休假的情况。

1.6年假：按照国家法律规定，乙方每年享有的休假天数。

1.7其他特殊情况需请假的情况。

第二条请假流程

2.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间及所需天数。

2.2乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。

2.3乙方病假需提供医院出具的诊断证明书。

2.4甲方应在收到乙方请假申请后的3个工作日内审批完毕。

第三条请假待遇

3.1事假、病假期间，乙方不享有工资待遇。

3.2婚假、产假、丧假期间，乙方按国家法律规定享有工资待遇。

3.3年假期间，乙方按国家法律规定享有工资待遇。

3.4其他特殊情况需请假的情况，按双方协商确定待遇。

第四条违约责任

4.1乙方未按本协议规定提前请假或未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按旷工处理。

4.2甲方未按本协议规定按时审批乙方请假申请的，应支付乙方相应的工资待遇。

第五条其他约定

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同的签订和履行应遵循中华人民共和国相关法律法规，确保双方权益的合法合规。

解决办法：在签订合甲乙双方应仔细阅读合同内容，确保合同条款符合国家法律法规，如有不符之处，应及时修改。

2.双方应保证提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方。

解决办法：甲乙双方应妥善保管对方的联系信息，并定期检查信息的准确性，如有变更，应及时更新并通知对方。

3.合同中的请假制度应严格遵守国家法定节假日及休息日规定，确保乙方休息权益。

解决办法：甲乙双方应了解并遵守国家关于节假日及休息日的规定，如乙方请假涉及法定节假日，应按国家规定享受相应的假期待遇。

4.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：在合同中明确双方解决纠纷的方式，采取友好协商原则，如有必要，可寻求法律途径解决。

5.合同的修改和解除应遵循双方意愿，并依法办理相关手续。

解决办法：甲乙双方在合同履行过程中，如有修改或解除合同的需要，应书面达成一致意见，并按照法律规定办理相关手续。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬的一方。

3.事假：因私事需要离开工作岗位上不到班的情况。

4.病假：因病需要治疗或休养不能到班的情况。

5.婚假：乙方结婚所需休假的情况。

6.产假：乙方生育所需休假的情况。

7.丧假：直系亲属去世所需休假的情况。

8.年假：按照国家法律规定，乙方每年享有的休假天数。

9.旷工：劳动者未经请假或未获得用人单位批准，未到工作岗位工作的行为。

10.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、端午节、中秋节等。

应用场合：

1.适用于中华人民共和国境内的各类企业与员工之间的劳动合同。

2.适用于各类国有企业、民营企业、外资企业等不同性质的企业。

3.适用于员工与企业之间的请假制度规定。

补充条款：

1.甲方应在乙方入职时提供一份本合同的副本，乙方应仔细阅读并确认理解合同内容。

2.如本合同的任何条款与中华人民共和国法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。

3.本合同的修改和解除应书面签署，并由双方签字或盖章确认。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方法定代表人身份证明复印件

8.其他与合同相关的文件（如有）