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起重工转正合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事起重工作。

2.乙方的工作地点为甲方工地现场。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：每日工作_________小时，延时加班另计。

2.乙方在试用期内享受国家的法定休息日、节假日等休息时间。试用期满后，根据甲方的工作需要，协商确定休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，根据甲方的工作需要及乙方的表现，协商确定工资。

2.甲方每月按时发放工资，不拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全措施和设备，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方在试用期内享受甲方的各项劳动保护政策，试用期满后，根据甲方的工作需要，协商确定劳动保护政策。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训。

七、保密义务

1.乙方应对工作中获知的甲方商业秘密和技术资料保密。

2.甲方应对乙方在工作中获知的乙方个人隐私保密。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的安全措施和设备，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反规章制度和劳动纪律，应承担相应的违约责任。

九、其他约定

1.试用期满后，经甲方考核合格，乙方可转为正式员工。考核不合格的，甲方有权解除劳动关系。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方转正为正式员工的有关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任起重工岗位，负责吊装、搬运等起重工作。

2.乙方的工作地点为甲方的施工现场，具体岗位根据甲方安排进行调整。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日8小时，具体上下班时间根据甲方安排进行调整。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日根据甲方安排进行调整。

3.乙方在法定节假日、休息日及工作时间外工作，甲方应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月薪为人民币_________元，具体薪资根据甲方规定进行调整。

2.乙方在试用期内的表现将作为转正后的调薪依据。

3.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假。

五、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退。

3.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得从事与工作内容无关的活动。

4.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自挪用或损坏。

5.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

六、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任