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法定退休劳动关系解除协议书5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方法定退休劳动关系解除事宜，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方已满足法定退休年龄，根据相关法律法规的规定，应当终止劳动关系。

2.甲方已依法为乙方缴纳了社会保险费，并保障了乙方的合法权益。

3.乙方自愿解除与甲方的劳动关系，并承诺不再以任何理由向甲方主张权利。

二、协议内容

1.乙方自本协议生效之日起，与甲方的劳动关系正式解除。

2.甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币_________元整（大写：_________元整），该笔款项已包含乙方在甲方工作期间的所有劳动报酬和福利待遇。

3.乙方承诺本协议生效之日起，不再以任何理由向甲方主张权利，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、工伤赔偿等。

4.乙方同意甲方在支付经济补偿金后，有权继续使用其在甲方工作期间的信息资料，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等。

5.乙方应在本协议生效之日起，按照相关法律法规的规定，享受社会保险待遇。

三、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议约定，向甲方主张权利，应承担违约责任，并返还甲方已支付的经济补偿金。

3.甲方如违反本协议约定，未按时支付经济补偿金或未保障乙方的合法权益，应承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方与乙方解除劳动关系达成以下协议：

一、协议背景

1.乙方已年满XX周岁，达到法定退休年龄，根据相关法律法规的规定，应当终止劳动关系。

2.甲方与乙方之间的劳动关系自XXXX年XX月XX日起终止。

二、协议内容

1.乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方已按照相关法律法规的规定为乙方缴纳了社会保险费，乙方已享受了相应的社会保险待遇。

2.甲方应支付乙方的工资、福利、加班费等劳动报酬，已全部结清，无欠款情况。

3.乙方在甲方工作期间所借用的甲方财物，已全部归还，无遗失或损坏情况。

4.甲方与乙方之间的劳动关系终止后，乙方不再享有甲方的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、旅游费、住房补贴等。

5.甲方与乙方之间的劳动关系终止后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于：签订合同、收取款项、发布广告等。

三、违约责任

1.甲乙双方在协议签订后，应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议签订后，应严格遵守协议内容，不得再以甲方的名义从事任何活动。如乙方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.甲乙双方在协议签订后，如因协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在协议签订后，如因违反协议约定而产生纠纷，应通过友好协商解决。如协商无果，可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人