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公益二类事业单位劳动合同8篇

篇1

甲方（单位）信息

-单位名称：_________

-单位地址：_________

-法定代表人：_________

-联系电话：_________

乙方（员工）信息

-员工姓名：_________

-员工性别：_________

-员工年龄：_________

-员工学历：_________

-员工专业：_________

-员工身份证号码：_________

-员工联系电话：_________

-员工家庭住址：_________

一、合同期限

1.合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：试用期为______个月，自合同生效之日起计算。试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方在甲方从事的工作岗位为______，具体职责包括______。

2.工作地点：乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月______天的带薪年休假，具体安排由甲方负责。同时，乙方享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由______部分组成，具体包括______。

2.工资标准：乙方的月基本工资为______元，绩效工资根据工作表现发放。

3.发放方式：甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，发放时间可相应调整。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和金额按当地社保部门规定执行。

2.福利补贴：乙方享有______元的交通补贴、______元的通讯补贴等福利待遇。具体补贴标准可根据甲方规定进行调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方应改善工作环境，为乙方提供舒适的劳动条件。具体改进措施由甲方负责实施。

3.职业危害防护：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并提供必要的防护用品，以防止职业危害的发生。

七、规章制度和奖惩措施

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。具体规章制度内容详见附件。

2.奖惩措施：甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖励或处罚。具体奖惩措施详见附件。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应书面确认并作为本合同附件保存。

2.合同解除：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应提前______天书面通知对方，并办理相关离职手续。如因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。如因甲方原因提前解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金额按甲方规定执行。如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。解除合同时，双方应本着友好协商的原则进行解决。如有争议，可通过仲裁或诉讼等途径解决。具体争议解决方式详见附件。合同解除后，双方应办理相关离职手续并终止劳动关系。如因乙方原因导致合同无法解除或终止时，甲方有权向乙方追索相关损失和赔偿。具体追索方式和赔偿金额按甲方规定执行。如因甲方原因导致合同无法解除或终止时，甲方应承担相应违约责任并支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金额按甲方规定执行。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：XXXX单位，以下简称甲方。

2.乙方（劳动者）：XXXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：X，学历：X，职称：X，身份证号码：XXX，联系电话：XXX，户籍地址：XXXX，现居住地址：XXXX。

二、合同期限

1.合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意甲方安排其在XXXX岗位工作，该岗位属于公益二类事业单位编制。

2.工作地点