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2024年工伤保险实施细则模板
第一章总则
第一条为了加强对劳动者工伤保护的管理，提高工伤保险制
度的有效性和公正性，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全国范围内所有企事业单位和个体
工商户的工伤保险管理。
第三条工伤保险是国家对劳动者因工作原因导致人身伤害、
患病或者死亡给予的经济补偿制度。工伤保险的实施应当遵循公
平、公正、公开、便利和保障的原则。
第四条工伤保险的资金来源包括企业和单位缴纳的工伤保险
费、国家财政补助和其他合法来源。
第五条工伤保险的受益对象为在用人单位工作的劳动者，享
受工伤保险待遇的范围和标准由国家规定。
第六条工伤保险由国家统一建立和管理，各级人民政府依法
组织实施。
第七条社会保险行政部门负责工伤保险的日常管理工作，劳
动保障部门负责工伤保险的监督和指导工作。
第二章工伤保险费的缴纳和管理
第八条用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳工伤保险
费。
第九条用人单位应当按照真实的劳动者工资总额和工伤保险
费率计算工伤保险费，并及时足额缴纳。
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第十条用人单位应当将工伤保险费作为劳动者工资的一部
分，不得向劳动者收取任何费用。
第十一条工伤保险费的管理应当做到公开、透明、有序。用
人单位应当妥善保管和使用工伤保险费，不得挪用、截留或侵
占。
第十二条具体的工伤保险费收缴管理办法由各级社会保险行
政部门制定并向社会公布。
第三章工伤认定与待遇
第十三条劳动者因工作原因导致人身伤害、患病或者死亡
的，应当及时向所在单位申请工伤认定。
第十四条工伤认定程序应当公开、透明、公正，严禁滥用职
权、徇私枉法。
第十五条工伤认定由社会保险行政部门组织实施。工伤保险
待遇的发放由用人单位负责。
第十六条工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助、护理
费、伤残津贴、一次性伤残补助、丧葬补助等。
第十七条工伤保险待遇的享受标准和范围由国家规定。用人
单位应当按照规定将工伤保险待遇及时发放给符合条件的劳动
者。
第十八条劳动者享受工伤保险待遇期间，用人单位应当持续
为其缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。
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第十九条工伤保险待遇享受人员的医疗费用结算应当按照规
定程序进行，禁止从患者本人或家属处收取任何费用。
第四章工伤保险管理和监督
第二十条社会保险行政部门应当建立健全工伤保险管理信息
系统，完善工伤保险管理、统计和监督工作。
第二十一条社会保险行政部门应当加强对用人单位工伤保险
费缴纳情况的监督检查，对违法违规行为及时予以查处。
第二十二条劳动保障部门应当加强对工伤保险待遇的监督和
评估，确保符合条件的劳动者能够及时享受到工伤保险待遇。
第二十三条社会保险行政部门和劳动保障部门应当加强对工
伤保险制度的宣传和教育，提高劳动者的工伤保险知晓率。
第五章工伤保险的评估和调整
第二十四条每年都应对工伤保险制度进行评估，根据评估结
果及时调整和改进工伤保险制度。
第二十五条政府应当注重听取劳动者和用人单位的意见，不
断完善工伤保险制度。
第六章附则
第二十六条本实施细则自公布之日起施行。
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