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安全生产事故调查处

理及责任追究制度

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安全生产事故调查处理及

责任追究制度

篇一：安全生产事故责任追究制度

安全生产事故责任追究制度

1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发

生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止

企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发

展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，

制定本制度。

2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件

有关规定执行。

3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤

职、降级、开除八种。

4、项目部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法

规进行定性，项目部班子成员由公司追究其行政责任，对

有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，

由司法机关依法追究刑事责任。

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5、项目部发生重伤事故或重大隐形事故，项目部班子成员

责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关

责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人

员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重

的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。

6、对项目部的重点（大）工程，大型设备安装工程实行安

全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成

事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。

7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采

取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人

分别给予经济处罚。

8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整

改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。

9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对

专业副经理、及部门负责人、技术员分别给予经济处罚。

10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生

安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。

11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生

安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。

12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，

因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。

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13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而

发生安全事故，对专业部门分管责任人、技术员、班组

长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。

14、不认真执行国家《爆炸物品管理规定》而造成爆炸品

流失危及社会安全，对项目部负责人和相关责任人给予经

济处罚。

15、使用不合格的物资、支护材料、设备而造成事故的，

对责任部门负责人和有关责任人分别给予经济处罚。

16、技术装备不完善、安全设施不健全，因此发生安全事

故的，对分管副经理、技术分管负责人给予经济处罚。

17、违反《安全教育与培训制度》有关规定，对新员工、

特殊工种等未培训或培训不符合要求的人员上岗，因此发

生安全事故的，对分管项目经理、技术员、安全科长、安

全员、直接安排人员分别给予经济处罚。

18、对项目部安排的安全技措部门不积极落实或资金不到

位，致使安全设备、设施不健全不完善因而发生安全事故

的，对分管负责人及有关责任人分别给予经济处罚。

19、专业管理人员不负责任，不能及时发现安全隐患或发

现安全隐患不及时安排处理，除对事故单位有关人员追究

责任外，还要给予专业管理人员相应的处罚。

20、因设备设施管理不善，造成机电、运输、通风防尘事

故的，对分管负责人和相关责任人员给予经济处罚。

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21、不按规程施工，因隐蔽工程质量差造成安全事故的，

对分管负责人和相关责任人员给予经济处罚。

22、员工不按正规程序操作，冒险蛮干造成安全事故的，

分别给予管理人员、有关责任人、班组长经济处分。

23、凡谎报事故真相或隐瞒事故不报，对技术员和其他责

任人给予行政、经济处分，情节严重的移交司法机关追究

刑事责任。

24、各类安全事故发生后，值班人员应按《应急救援预

案》通知、汇报有关领导和主管部门。事故单位要立即组

织力量抢救，使事故损失降到最低限度。凡是在事故抢救