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2024年港口办事处个人述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好。

时间一晃而过，弹指之间，___年已接近尾声，过去的一年在领导

和同事们的悉心关怀下，通过自身的不懈努力，我在工作上取得了一

定的成果，当然也存在着诸多的不足。值此新旧交替之际，我将总结_

年的成果和不足，展望___年的工作，为以后的工作打下坚实的基础。

___年___月份我光荣的成为了西蒙集团的一份子，在港口办事处

领导和同事们的带领下，通过三个月的试用期，我完全的融入到了港

口办事处的大家庭之中，并能较好的完成港口办事处的各项工作内

容，现将我的工作情况做出总结如下：

1、企业文化建设方面。通过半年多的对企业文化的学习和体会，

我意识到了企业文化的重要性和必然性，并已经将西蒙的企业文化渐

渐的融入到了我的日常生活和工作中。

2、接车工作方面。我能及时的掌握列车的批装情况及到车情况等

信息，并准确的和调度进行车次、接卸场地、车号等情况的核对，顺

利的保障了接车工作有序的进行。但在点菜单困难时和调度进行协调

方面还有待欠缺。

3、装船工作方面。我能在船舶报港之前准备好相关材料，第一时

间完成船舶的报港任务，同时对船舶信息、与商检协调及装船过程的

盯控都有一定的成果。在与客户、船长及大幅的沟通方面也有一定的

成绩，每次装船都保证了不让任何一吨，为公司的利益做了贡献。

4、内勤工作方面。各类报表均能在第一时间完成并及时上报，在

了解到第一手相关的煤炭信息后能及时的反馈给相应的领导。但是有

时候会对细节有所疏忽，造成部分报表的错误，对各类日常报表的创

新也有所不足，这两方面目前已经极大的有所改观，基本已不会出现

雷同的错误。

回顾___年，我在工作方面的不足可以概括为三个方面——沟通能

力、创新能力、细节问题。在沟通能力方面，虽然在参加港口办事处

的工作后有了一定的提高，但是仍有所不足。我计划加强这方面的训

练，平时多向沟通能力较强的同事学习，增加自己的阅读量以便能有

更多共同的话题，并多和身边的人沟通，在日常生活中提升沟通能

力。在创新能力方面，我并不是没有创新的意愿和思路，只是很多想

法往往止于想法而未付诸于实践，以后我会勤加思考，并把自己的想

法进行实施和报告给领导。在细节问题上，我已经开始要求自己每次

工作都进行多次的检查和核对并对没有把握的数据不进行统计，现在

已经在细节方面有所改观，但是要把这种方法养成习惯还需要一段时

间，我会在后面的工作中继续按这样的条件要求自己。

展望___年，我对未来的工作有以下几点想法。首先在日常工作方

面，在完成本职日常工作的前提下对工作方法和模式进行创新，并深

入学习西蒙企业文化，同时向其他单位学习相关工作经验，做到取长

补短。其次在与其他部门的沟通方面，不在单纯的进行一对一的电话

和oa联系，要及时进行信息的传播，让其他同事第一时间得到相关信

息，以免造成信息的延误或重复询问。最后我计划定时对港口发运数

据进行总结和分析，同时多分析市场信息，提升自己的判断能力和大

局观。

港口办事处的工作内容要求我们有较强的沟通能力和责任心，港

口办事处的工作环境要求我们必须团结一致，所以我们应该拧成一股

绳为公司的利益而努力工作。另外，我建议公司能在原有erp软件系

统的功能上开发更多的工作模块。例如通过软件集装站能录入集装站

库存情况和请车、批车、列车信息等要素，而港口办可以依据集装站

录入的信息进行点车和列车到港的跟进；港口办可以将场存情况、船

舶信息、列车轨道衡和化验报告、考勤表、月报、周报等信息录入系

统，方便煤炭公司和集装车查阅。这样不但能加强不同部门的沟通能

力，使公司办公数据能长时间保存和集中分析，还能使公司实现内部

办公“无纸化”。

我是一个责任心强和态度积极的人，同时很注重别人的想法和看

法，学习理解能力和适应能力都比较强，工作上比较喜欢在创立了一

个固定程序后按标准做事，沟通能力有待提高。我理想中的职业定位

是管理型，虽然在人际协调能力上有所欠缺，但是我正在通过学习来

改善。我个人计划通过5到___年的学习来完善自己的基础，在这期间

成为中层管理人才，然后再用___年的时间来扩宽视野，在___岁之前

成为高层管理人才。

以上是我___年的述职报告，请各位领导和同事们___。___年在我

们的努力奋斗下已经走到了结尾，___年在我们的团结奋进中一定会是

个丰收年。