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2024年安全生产目标职责书
一、前言
安全生产是企业生存与发展的基础，也是保障员工生命财产
安全的重要责任。为切实确保企业安全生产工作的顺利开展和目
标的实现，特制定本安全生产目标职责书，明确2024年的安全生
产目标和各部门的责任。
二、2024年安全生产目标
1.安全生产事故总量降低30%。
通过加强隐患排查和整改工作，完善安全生产管理体系，提
高工作流程和操作规范，预防和控制生产安全事故的发生。将安
全生产工作纳入企业全员绩效考核体系，增强员工安全意识和责
任意识。
2.无重大事故发生。
加强全员培训和技能提升，确保员工熟悉岗位操作规程和安
全操作流程。定期组织模拟演练和应急预案演练，提高应急处置
能力和反应速度。
3.安全隐患整改率达到100%。
全面排查安全生产隐患，确保安全生产隐患整改到位。对于
发现的安全生产隐患，及时进行整改，并进行跟踪督办，确保整
改工作的质量和效果。
4.完善安全生产管理机制和制度。
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制定和完善各项安全生产管理制度和工作流程，明确各部门
和岗位的职责和权限。建立安全生产信息化平台，实现数据报表
的实时监控和分析，提高管理决策的科学性和准确性。
5.增强安全文化建设。
通过开展安全文化宣传教育活动，提高员工的安全意识和法
律法规意识。加强安全生产知识培训，定期组织安全技能比赛和
经验分享会，增强员工的安全技能和应急反应能力。
三、各部门的责任
1.企业领导层责任
企业领导层要高度重视安全生产工作，确立安全生产目标，
制定详细的落实方案，并向全体员工宣传和解释目标要求。加强
对安全生产工作的组织领导和监督检查，确保各项工作的顺利开
展。
2.生产管理部门责任
生产管理部门要组织实施安全生产管理制度和标准，建立和
完善安全生产档案和台账，对安全生产工作进行全面监控和评
估。定期组织安全培训和技能考核，提高员工的安全意识和操作
能力。负责组织安全生产隐患排查和整改工作，确保安全生产隐
患的及时处理。
3.安全监管部门责任
安全监管部门要严格执行国家和地方的安全生产法律法规，
对企业的安全生产工作进行监督检查和指导。加强对安全生产隐
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患的监管，及时完成安全生产事故的调查处理工作，并向企业和
相关部门报告。
4.人力资源部门责任
人力资源部门要加强员工的安全培训和教育，确保员工对岗
位操作规程和安全操作流程的熟悉和掌握。负责员工的安全意识
和责任意识的培养和引导，定期组织员工安全知识培训和应急演
练。
5.各职能部门责任
各职能部门要严格按照安全生产管理制度和标准开展工作，
落实各项安全生产工作的责任和任务。加强岗位操作规程和安全
操作流程的传达和落实，确保员工的安全。
四、整改和落实
将本安全生产目标职责书作为企业年度工作计划的重要组成
部分，并进行全员培训和传达。各部门要根据本目标职责书，制
定具体实施方案和措施，并定期组织落实情况的检查和评估。对
于发现的问题和不足，要及时进行整改和改进。
最后，希望全体员工共同努力，积极配合，确保2024年企业
安全生产目标的顺利实现，为企业的发展和员工的安全做出贡
献。
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