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2024年安全检查与奖惩制度

为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，消除安全隐

患，做到防患于未然，预防事故的发生，并对各种违章行为进行处

罚，起到警示作用，特制定《安全检查与奖惩制度》，望各班组遵照

执行。

检查依据

1、日常检查和定期安全检查依据《质量标准化达标》打分。

2、各种专项检查依据国家有关标准检查。

3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。

二、安全检查的方式

安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检

查和临时检查五种。具体要求为：

1、日常检查：区管技人员和各班组负责人要经常深入施工现场检

查安全生产状况。

2、定期检查：由单位每周组织一次，检查时要事先编好检查表，

逐项检查，及时下发安全隐患限改通知书。

3、专项检查：由各专业副职负责组织，例如：顶板、机电、辅助

运输等，专项检查每月不少于一次。

4、季节性检查：根据矿下达文件，组织在暑季、汛期、冬季及节

假日进行检查。

5、临时性检查：由单位组织人员根据公司通知组织检查。

三、安全检查的内容

1、查工班(队)长

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查各班组负责人的安全生产责任制落实情况。

2、查思想

(1)查各工班(队)长和班组安全员的安全责任心。

(2)查职工的安全意识

(3)查“安全第一、预防为主”的方针是否深入人心。

3、查管理

(1)查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。

(2)查日常记录能否坚持。

4、查隐患

(1)查施工现场和施工作业人员是否有不安全因素。

(2)查生产文明情况以及物品是否摆放整齐。

5、查纪律

(1)查劳动纪律和安全规程的遵守情况。

(1)查劳保用品的穿戴情况。

四、安全奖励

对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制

度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人，有下列情况

之一的，给予适当奖励：

(1)对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果

者，奖励____元/项；

(2)制止违章指挥、违章作业避免事故发生者，奖励____元/次

(3)及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖励

____元/次。

(4)对抢险救灾有重大贡献者，奖励____元/人。

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(5)积极参加公司、单位组织的各种形式的安全生产活动并获奖

的，按活动方案标准进行奖励。

(6)对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者，奖励____元/

人。

(7)被评为省、地、市安全生产先进工作者等称号，分别奖励

500、300、____元并给予通报表彰。

五、安全处罚标准

1、安全管理方面

(1)班组未按规定设置专职安全员的，考核班组绩效奖金____元，

班(队)长____元。

(2)单项工程开工三天内，现场文明生产未达标的，考核____元/

项。

(3)未按要求落实安全生产责任制或对责任制未按时完成的，考核

____元/次

(4)工程未按安全技术措施施工的，处罚____元/项。

(5)未按时参加公司、单位组织各项活动的，处罚____元/次。

(6)未按时填写相关资料或内容存在弄虚作假的。处罚____元/

次。

(8)特种作业人员无证上岗的，处罚____元/人。

(9)设备使用过程中无设备运行记录、保养维修记录的，处罚____

元/次。

(11)未按施工现场安全应急救援预案或未对预案进行培训演练

的，处罚____元/项。

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(12)接到安全隐患整改通知书未按期进行整改的，处罚____元/

次，拒绝整改性质恶劣者，扣除项班(队)长及安全员当月安全奖。

(13)在矿安全检查中受到处罚的，单位加倍处罚。

(14)在省