旧版劳动合同范本7篇.docx

旧版劳动合同范本7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方XX部门从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方拥有经营需要或业务需要时，可以变更乙方的工作地点，但应保证乙方的工资待遇及福利不降低。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的岗位需要，确定乙方的工作时间，具体工作内容详见岗位职责说明书。

（二）甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，应依法支付加班费。

（三）乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度及乙方的工作岗位确定，具体内容详见岗位职责说明书。

（二）甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可以调整乙方的工资待遇。

（三）甲方应在每月的15日前以货币形式向乙方支付上月工资，并由乙方签字确认。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方购买社会保险及住房公积金，具体购买项目及比例详见甲方制定的相关制度。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照公司制定的相关制度提供医疗期及相应的医疗补助。

（三）乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方除支付医疗费用外，还应提供疗养期及相应的工伤补助。

（四）乙方因工致残或患职业病经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的，甲方应按照国家和地方有关规定支付相关待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

（二）甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

（三）甲方应按照国家安全生产监督管理部门的规定，对从事特种作业的乙方进行专门的安全生产教育和培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（五）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（六）甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并提供离职证明。

（七）甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并有权获得剩余工资和应报销的费用。甲方应在规定的时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（八）甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方有关规定支付经济补偿金。具体支付标准详见甲方制定的相关制度。

篇2

#劳动合同

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________