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员工股权激励虚拟股权合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用虚拟股权的方式对员工进行激励，经双方友好协商，达成以下协议：

一、虚拟股权定义

1.甲方以其拟上市的股份为基础，以员工贡献和业绩为依据，向乙方授予一定数量的虚拟股权。虚拟股权仅作为对员工的一种激励措施，不产生实际的股份转让。

二、授予虚拟股权的条件

1.乙方必须是甲方的在职员工，且表现优秀，具有较高的工作能力和责任心。

2.乙方必须达到甲方规定的业绩目标，包括但不限于销售额、利润率、市场份额等。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。

三、虚拟股权的数量和比例

1.甲方根据乙方的贡献和业绩，授予乙方一定数量的虚拟股权。具体数量由甲方根据市场情况和公司需要确定。

2.虚拟股权占甲方总股份的比例由甲方根据市场情况和公司需要确定。具体比例应确保公平、公正，并符合相关法律法规的规定。

四、虚拟股权的行使

1.乙方在获得虚拟股权后，应妥善保管，不得转让、抵押或用于其他非法用途。

2.乙方有权参与甲方的决策和利润分配，但不得干涉甲方的日常运营和管理。

3.乙方在甲方上市后，享有与其他股东相同的权益，包括分红、配股等。

五、违约责任

1.甲方未能按照合同约定向乙方授予虚拟股权的，应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方未能达到甲方规定的业绩目标或违反甲方规章制度的，应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于扣除绩效工资、解除劳动合同等。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如果双方在执行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方协商补充并书面约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在获得虚拟股权后，应积极配合甲方进行信息披露和宣传推介工作，以维护甲方的品牌形象和股东利益。

4.乙方在获得虚拟股权后，应积极参与甲方的内部管理和培训活动，以提高自身的工作能力和效率。

5.乙方在获得虚拟股权后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。如有违反保密规定的行为发生，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用虚拟股权的方式对员工进行激励。乙方作为甲方的一名员工，愿意参与甲方的虚拟股权计划，并接受相关的规定和约束。

一、虚拟股权的定义与性质

1.虚拟股权是指甲方将其部分股份以虚拟的方式转让给乙方，乙方在支付一定的对价后，获得相应的股份权益。虚拟股权并不涉及甲方实际股份的转让，而是通过在甲方内部建立的一种虚拟的股份制关系来实现对员工的激励。

2.虚拟股权的性质：

-虚拟性：虚拟股权是一种模拟的股份制关系，不涉及甲方实际股份的转让。

-激励性：通过虚拟股权，乙方可以获得与甲方股份相关的权益，从而激励乙方更好地为甲方工作。

-约束性：乙方在获得虚拟股权的同时，也需要遵守甲方的相关规定和约束，如保密义务、竞业禁止等。

二、虚拟股权的授予与行使

1.授予：甲方根据其内部规定和程序，确定乙方的虚拟股权数量、种类、价格等，并通过签署本合同的方式授予乙方。

2.行使：乙方在获得虚拟股权后，可以通过参与甲方的内部决策、享受股份分红等方式行使自己的权益。同时，乙方也可以根据自己的需求和情况，选择将虚拟股权转换为实际股份或者进行转让。

三、虚拟股权的数量与价格

1.甲方根据乙方的职位、贡献、能力等因素，确定乙方的虚拟股权数量。具体的数量可以在本合同中进行详细约定。

2.甲方确定乙方的虚拟股权价格，该价格应参考甲方的实际股份价格，并考虑乙方的实际支付能力等因素。具体的价格可以在本合同中进行详细约定。

四、虚拟股权的权益与义务

1.权益：乙方在获得虚拟股权后，可以享有与甲方股份相关的权益，如参与内部决策、享受股份分红等。同时，乙方也可以将自己的虚拟股权转换为实际股份或者进行转让，以实现自己的投资回报。

2.义务：乙方在获得虚拟股权