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劳务合同(简单版)7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订时间:_________年_________月_________日。
2.合同生效时间:_________年_________月_________日。
3.合同终止时间:_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作,具体岗位和要求以甲方的岗位说明书为准。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点,如有变动,需提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间,包括加班、加点等,具体以甲方安排为准。
2.乙方享有国家规定的休息、休假权利,具体安排由甲方决定。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方根据工作需要和乙方的岗位确定乙方的劳动报酬,具体以甲方制定的薪酬制度为准。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,确保乙方在劳动过程中的人身安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得从事违法、违规活动。
六、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方可协商变更合同内容,需书面确认。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(5)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。
4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的,本合同终止。
七、违约责任
1.甲乙双方应按时履行本合同,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期内擅自离职的,需承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因离职所造成的损失。
3.甲方未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的,需承担相应的违约责任。
4.甲方违反法律法规规定,侵害乙方权益的,需承担相应的法律责任。
5.双方因违约行为所造成的损失,应由违约方承担相应的赔偿责任。如双方均有过错的,应根据过错程度承担相应的违约责任。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时完成甲方安排的工作,并达到甲方要求的质量标准。
2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。乙方应按时完成工作任务,中途不得擅自离开工作岗位。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的休息时间。乙方应配合甲方的工作安排,确保工作的顺利进行。
3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据工作实际情况安排。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方每月向乙方支付工资,工资标准为_________元/月。乙方应按时完成工作任务,若因乙方原因造成任务未完成或工作质量不符合要求的,甲方有权扣除相应的工资。
2.甲方根据经营情况,可以制定年终奖等激励措施,乙方有资格参与相关激励政策的评选和享受相应待遇。
3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇,如午餐补贴、交通补贴等。具体补贴标准和发放方式由甲方根据公司规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方
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