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临时工种合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为临时工种合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满后自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要，在XX岗位工作，具体工作内容为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位及工作内容，核定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，休息XX天。

2.乙方需加班时，甲方按国家有关规定支付加班工资或调休。

3.法定节假日期间，甲方根据工作需要安排乙方加班时，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为：XXXX元。试用期间的工资为：XXXX元。

2.甲方于每月XX日支付乙方工资，并应当向乙方提供工资清单。

3.乙方在试用期间，基本工资为：XXXX元；其他福利补贴为：XXXX元；试用期满后，基本工资为：XXXX元；其他福利补贴为：XXXX元。

4.甲方根据乙方的工龄及工作表现，每年进行调整工资。

5.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、社会保险和福利待遇

1.在合同期内，甲、乙双方需按照北京市社会保险的相关规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例由甲乙双方根据北京市社保中心的规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行。

3.乙方因工负伤，甲方按照《工伤保险条例》及北京市的有关规定承担工伤责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

七、劳动纪律

甲方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定本企业的各项规章制度，并公示于众。乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同相关内容。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在使用期间被证明不符合使用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在合同期内，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，不影响合同的履行。

6.甲方出具解除或终止合同的证明文件时，应告知乙方的权利和证明文件的内容。甲方应在合同期满或解除或终止合同之日起X个工作日内办理完毕乙方的档案和社会保险关系转移手续。乙方应在X个工作日内办理完毕离职手续。甲方在合同期满或解除或终止合同之日起X个工作日内未办理完毕乙方的档案和社会保险关系转移手续的，视为甲方同意续延劳动合同的期限至上述手续办理完毕时止。乙方在X个工作日内未办理完毕离职手续的，甲方有权扣除乙方的部分工资或要求乙方赔偿甲方的损失。但甲方应在扣除乙方的部分工资或要求乙方赔偿甲方的损失时向乙方出具扣款或赔偿的证明文件。甲乙双方未办理完毕离职手续或未出具相关证明文件的，视为双方仍存在劳动关系。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容