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派遣出国员工劳务合同书5篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（被派遣员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

国籍：[员工国籍]

学历：[员工学历]

专业技能：[员工专业技能]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有独立的法人资格和派遣出国员工的资质。

2.乙方是一位具有专业技能和经验的员工，愿意根据甲方的需求，出国工作。

3.双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至完成派遣任务之日止。

2.派遣任务完成后，双方应尽快办理合同终止手续。

#二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的国家从事相应的工作。

2.具体工作内容和地点，由甲方根据实际需要安排。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方在国外工作期间，应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利。

3.具体工作时间和休息休假安排，由甲方根据实际情况制定。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在国外工作期间，其工资和福利待遇应按照甲方规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并为其缴纳相应的社会保险费用。

3.乙方在国外工作期间，如因工作原因发生伤亡事故，甲方应按照国家有关规定进行赔偿。

4.具体劳动报酬和福利待遇标准，由甲方根据市场情况和乙方的工作能力制定。

#五、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更后应办理相应的变更手续。

2.一方有下列情形之一的，另一方可以解除合同：

-因不可抗力致使不能实现合同目的；

-在合同履行期限届满之前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

-一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

-一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

-法律规定的其他情形。

3.合同解除后，双方应尽快办理合同终止手续，并协商解决相关事宜。

4.乙方在合同解除后，未经甲方同意，不得擅自留在国外。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

5.具体合同变更、解除和终止事宜，由双方根据实际情况协商确定。

#六、违约责任和赔偿损失

1.一方违反合同约定给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方过错程度和损失大小确定。如有争议，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（被派遣员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有独立的法人资格和完善的组织机构。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法的工作资格和专业技能。

3.甲方因业务需要，拟向国外派遣员工，乙方自愿接受派遣并愿意遵守相关规定。

#合同条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同有效期]。

2.乙方在国外的派遣期限自[派遣起始日期]起至[派遣结束日期]止。

二、工作内容与地点

1.乙方在国外的工作内容为[具体工作内容]。

2.工作地点为[具体工作地点]。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在国外的工资标准为[工资标准]，具体支付方式由甲方决定。

2.甲方应确保乙方的工资按时足额支付，并承担因工资支付不当而产生的全部责任。

3.乙方在国外的各项福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等，由甲方按照国家及当地的规定办理。

4.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照合同约定向乙方支付劳动报酬和福利。

（2）对乙方进行必要的