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银行员工入职协议书（精选3篇）

银行员工入职协议书（精选3篇）

银行员工入职协议书篇1

甲方：________________________乙方：________________________

身份证号码：________________________

经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为(职位)。

二、试用时间为个月，自年月日始，至年月日止。试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式员工。

三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。

四、乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算;提成依据各部门的详细规定给付，提成为20%此根据公司的制度给付)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。

六、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。

十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪·1·

资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职(发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。

十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：________________________乙方：________________________

年月日

银行员工入职协议书篇2

甲方：

地址:电话:

法定代表:

乙方：____职业培训学校

地址:电话:

学员代表：

身份证号:

乙方及乙方学员为提高社会实践力量,经与甲方充分协商,就乙方学员到甲方实习达成以下条款,以便共同遵守：

一、合同期限：

自年月日起至年月日止，实习技工人数为_____人。

实习期为月，从年月日起至年月日止。

二、生产(工作)任务：

1、乙方学员的实习地点为：

2、乙方学员实习期间,甲方依据生产需要支配乙方学员从事服装加工工作。

3、乙方学员实习期间必需按甲方要求完成生产任务并保证生产质量，数量标准为计件制。

4、甲方供应专业技术人员为乙方学员供应专业指导和生产技能。

三、工作时间、休息休假：

1、甲方严格根据国家规定的工作时间，合理支配乙方学员每天实习时间。

2、甲方依据公司规章制度及相关法律法规执行有关休息、休假政策。

四、劳动酬劳：

1、乙方学员实习期间前二个月,甲方无需支付乙方学员任何费用,但需给付乙方培训补贴共计人民币1000元(大写:壹仟圆)

2、二个月后,甲方参照工资制度并与乙方学员商定发放乙方学员实习费用,且不得低于当地最低工资标准。

3、实习期结束后,依据甲方及乙方学员自愿,可转为甲方正式员工;乙方学员转为正式员工后在甲方连续工作满一年的，由甲方负责报销其来回车费，期间如离厂或被甲方解除劳动关系的按相应金额从工资中扣除