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印刷车间罚款管理制度
一、总则
为规范印刷车间的员工行为，提高工作效率，保障生产质量和安全，制定本罚款管理制度。
二、适用范围
本罚款管理制度适用于印刷车间的所有员工。
三、罚款对象
印刷车间员工在工作中发生以下行为之一的，将被处以罚款：
1.违反工作纪律；
2.不遵守安全操作规程；
3.影响生产质量；
4.不按时完成工作任务；
5.造成事故或者不良影响。
四、罚款标准
1.违反工作纪律，每次罚款金额为员工一个工作日工资；
2.不遵守安全操作规程，每次罚款金额为员工一个月工资；
3.影响生产质量，每次罚款金额为员工一个月工资；
4.不按时完成工作任务，每次罚款金额为员工一个工作日工资；
5.造成事故或者不良影响，每次罚款金额根据情节轻重酌情确定，最高不超过员工一个月
工资。
五、罚款程序
1.确认违规行为；
2.处理意见汇报上级主管；
3.确认罚款金额；
4.扣发工资。
六、罚款管理
1.每月按员工工资的10%作为罚款基金，用于处罚违规员工；
2.罚款记录将被纳入员工档案，影响员工升职晋级和奖励；
3.员工有权对罚款进行申诉，上级主管及时处理；
4.对于不服从管理，反复违规的员工，公司有权对其进行处分，包括辞退。
七、罚款结果
罚款将对员工形成警示作用，提高员工工作纪律性和责任感，促进印刷车间的健康发展。
八、附则
本罚款管理制度自发布之日起生效，公司保留对本制度进行调整和修改的权利。
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