大学22春“法学”《劳动法》作业考核题库高频考点版(参考答案.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

东北财经大学22春“法学”《劳动法》作业考核题库高频考点版（参考答

案）

一.综合考核(共50题)

1.

以下不属于我国劳动就业的原则的是()。

A、劳动者和用人单位互相选择

B、政府介绍就业

C、照顾特殊群体人员就业

D、禁止未满16周岁的未成年人就业

参考答案：B

2.

试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于

试用期的说法不正确的是()

A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低

于用人单位所在地的最低工资标准试

D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

参考答案：C

3.

劳动法的调整对象包括劳动关系和与劳动关系密切相连的社会关系，其中与劳动关系密切相连的社会

关系包括()。

A.就业培训形成的社会关系

B.养老保险形成的社会关系

C.劳动争议处理形成的社会关系

D.提供劳务形成的劳务关系

参考答案：ABC

4.

关于公共就业服务机构的下列说法错误的是()。

A.为劳动者免费提供的公共就业服务

B.为劳动者提供职业指导和职业介绍

C.代理招聘服务

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

D.从事盈利性业务

参考答案：D

5.

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象，下列属于《劳动法》的调整对象是()。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

参考答案：C，D

6.

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处

理方式是()。

A、解除合同

B、终止合同

C、变更合同

D、续订合同

参考答案：A

7.

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由()支付的保障劳动者个人及其家

庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

参考答案：B

8.

小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法错误的有()。

A.小李有权要求单位按时足额发放工资

B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平

C.企业可以以有价证券的形式发放工资

D.小李有权独立处分其工资