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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现双方同意签订本劳动合同，具体条款如下：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。

3.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额及支付方式按照甲方规章制度执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费用。

4.2甲方为乙方提供__________（描述福利待遇，如住宿、餐饮补贴等）。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同终止和解除

6.1本劳动合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

6.3甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决方案：合同双方在签订合同前，应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期限内，乙方如因个人原因导致无法继续履行合同，应提前书面通知甲方。

解决方案：乙方应在合同期限内，确保能够正常履行合同。如因个人原因无法继续履行，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。

3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

解决方案：甲方应严格遵守合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。如甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在__天内予以改正。

4.双方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，确保合同的合法性、有效性和可执行性。

解决方案：双方应认真学习国家法律法规及甲方规章制度，确保在合同履行过程中，符合相关法律法规及规章制度的要求。如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。

7.争议解决：指当双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决纠纷的过程。

8.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。

应用场合：

1.适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于各类全职岗位的劳动合同签订。

3.适用于新员工入职时的劳动合同签订。

4.适用于合同到期后续签或变更劳动合同的情况。

补充条款：

1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期的长度不得超过六个月。

2.岗位调整条款：用人单位因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

3.培训条款：用人单位可以要求乙