2024年自考职业辅导试题.doc

自考职业辅导试題

全国10月高等教育自學考试职业辅导试卷

一、單项选择題（共12題，每題1分，共12分）

1、舒伯认為，生涯重要是满足人們活動的需要、生活的需要和（）

A、人际关系的需要B、审美额需要C、求知的需要D、生理的需要

2、生涯包括工作或职业等的变化，体現了個体的历史发展（從過去到目前及未来）。這是生涯的（）

A、积极性B、時间性C、空间性D、独特性

3、发展取向的生涯发展理论强调（）

A、社會发展的過程B、學习发展的過程C、特质发展的過程D、生涯发展的過程

4、在生涯辅导中，强调原则化测验的使用以及恰當的评估工具的选择的理论是（）

A、发展取向理论B、特质取向理论C、社會學习取向理论D、信息加工理论

5、“价值是一种外显的或内隐的，有关什么是‘值得的’的見解，它是個人或群体的特性，它影响人們對行為方式、手段和目的的选择。”提出這個价值观定义的是（）

A、罗克奇B、克拉克宏C、奥尔波特D、施瓦茨

6、美国的职业分类系统中最有代表、使用最广泛的一种是（）

A、《国家职业分类大典》B、《职业名称詞典》

C、《霍兰德职业编码名典》D、《职业分类和代码》

7、在生涯发展评估中，如下哪种测验的作用重要是协助當事人理解自已心中重视的生活方式或工作价值，進而调整生涯发展以满足价值观需要？（）

A、人格测验B、价值观测验C、愛好测验D、能力测验

8、生涯辅导中常見的非原则化评估工具是（）

A、自我导向探索B、职业价值观問卷C、职业组合卡D、個人价值调查

9、面试的形式多种多样，按面试形式来分，一般有（）

A、构造化面试、非构造化面试和半构造化面试B、當面面试、電话面试和网络面试

C、压力面试、构造化面试和小组讨论D、构造化面试、真实情景面试和网络面试

10、一般来說，简历的类型有（）

A、一般型和专业型B、一般型和功能型C、通式型和功能型D、通式型和专业型

11、使组织需求与员工生涯发展计划保持一致：甄选并培养高潜力员工；提高每個员工的技能、能力和知识水平，這是组织实行生涯管理与開发的（）

A、原则B、意义C、目的D、措施

12、在1977年提出了心剪发展的生态學模型的是（）

A、库克B、布朗芬布伦纳C、吉斯伯斯D、奥布莱恩

二、多选題（共10小題，每題2分，共20分）

13、信息加工的金字塔模型包括的层次有（）

A、有关自我的知识和有关职业选择的知识B、一般的信息加工技能

C、特殊的信息加工技能D、认知信息搜索E、元认知

14、舒伯的职业价值观的3個维度是（）

A、社會声望B、内在价值C、外在价值D、自我价值E、外在酬劳

15、影响劳動力市場发展变化的原因有（）

A、政策方面B、教育培训C、科技发展D、經济全球化E、經济形势

16、在非原则化评估中，自我评估的措施重要有（）

A、曰志B、讨论C、访談法D、关键事件分析E、心理测验

17、原则化价值观测包括（）

A、《价值量尺》B、《自我导向探索》

C、《個人价值调查》D、《职业价值观問卷》E、《工作环境偏好量表》

18、下列活動中，哪些可進入高中生的生涯辅导課程？（）

A、通過访談理解父母的职B、理解职业金字塔C、写作文“我的理想”

D、分析我感愛好的工作和我能胜任的工作E、掌握生涯决策技能

19、目前，對于大學生進行生涯辅导的方式有（）

A、就业安顿B、個别辅导C、团体辅导D、生涯辅导工作坊E、生涯辅导課堂或讲座

20、评价中心常見的活動有（）

A、压力测验B、無领导小组讨论C、文献筐测验D、角色饰演E、演讲

21、在面试准备時，要理解用人單位某一职位的重要职责，包括（）

A、工作内容B、重要任务C、服务對象D、晋升途径