在全区即时表扬事项调度会上的讲话.docxVIP

—PAGE3—

—PAGE2—

在全区即时表扬事项调度会上的讲话

刚才，X同志解读了考核指标，全区各级各部门和各级干部都要认真研究，精准对上争取。X个单位汇报了即时表扬事项情况和线索，思路清晰、目标明确、措施有力，希望大家立说立行、紧抓快办，尽快完成成果转化。其他单位也要抓紧谋划对上争取的成果形式，争取实现突破。下面就做好下步即时表扬事项，我讲三点意见。

一、认清当前形势，提高思想认识。X—X月份，我区共有X个即时表扬事项（涉及X个区直单位：工商联、住建局、工信息局、教体局、民政局、发改局、审计局、交通局）通过市委考核领导小组办公室审核认定通过，共计加X分，位居全市第X，比全市第X的X（X分）低X分，比倒第X的X（X分）仅高X分。其中，受到省委、省政府表彰奖励得X分，比该项第X的X（X分）低X分；承办省级以上现场会或在省级以上会议作典型发言得X分，比该项第X的X（X分）低X分；省级以上正式发文推广典型经验与X、X、X均得X分，比该项第X的X、X低X分；省级以上竞争性政策、项目、资金、试点得X分，比该项第X的X（X分）低X分。大家要深刻反思一下，这到底是何原因造成的？是因为工作能力不足、工作作风不扎实，还是指标研究不透、对上争取不主动。今年我们将参考市里做法，将即时表扬事项作为确定2024年度绩效考核结果的重要参考，本考核年度内（2024年X月—X月）未获得即时表扬事项的部门（单位），2024年度绩效考核结果原则上不得评为“一等”等次。请各级各部门务必要高度重视，切实做到全力以赴、分毫必争。

二、吃透考核标准，明确方法途径。即时表扬事项按照市里的即时表扬办法、认定细则文件规定计分，按照最大标杆法对各县市区得分进行折算后计入综合绩效考核成绩。这里，我再强调一下6项表扬加分情形：1.受到省委、省政府或国家部委及以上表彰奖励；2.单项工作位于全省前五名；3.承办省级以上现场会或省级以上会议作典型发言；4.省级以上正式发文推广的典型经验；5.积极争取省级以上竞争性政策、项目、资金、试点；6.其他收到省级以上表扬的事项。大家一定要对办法和细则研究透彻，对今年以来的工作开展“回头看”，弄清需要报送的事项是否还有漏项缺项。在谋划新线索时，一定要打好提前量，对属于哪种即时表扬事项，需要提供哪些证明材料都要心知肚明，做到有的放矢。我区既有工作基础、又有人脉资源，我们要充分利用起来，坚持“两条腿”走路，数量上能争则争，主动“跑上联下”，对于表彰、现场会、发文推广等积极向上沟通协调，争取一切可以加分的事项；质量上重点攻坚，对于政策、项目、资金、试点等，突出“含金量”，紧跟中央、省政策导向，把握第一时间，抓住关键节点，多争取好政策、大项目、重投入落户X。

三、积极对上争取，掌握工作主动。在考核调度会、复盘会上X书记经常给大家讲，一定要加强对上沟通争取。即时表扬事项也是如此，各单位要把有工作实绩实效、有亮点特色品牌、有上级充分认可作为工作目标，及时将工作中的好经验、好做法总结推广，争取省市部门的认可。要将对上争取工作做到平时，加强与省市部门的沟通联系，日常多请示、有成效多汇报，多邀请上级调研指导，只有这样我们才能第一时间得到上级的关注，即时表扬工作才会事半功倍。今年我区即时表扬事项要力争实现突破，需要各级各部门、各级干部“八仙过海各显神通”，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神，围绕党的二十届三中全会确定的各项改革任务，选准切入点和突破口，有渠道的提供渠道、有信息的提供信息、有典型的提供典型，形成最大合力、争取最好成果。