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2024年政治生态分析报告

2024年以来，X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、净化党内政治生态的重要论述，全面履行管党治党政治责任，不断强化政治监督，党内政治生态持续向好，党员干部作风持续深化，营造了风清气正的政治生态。

一、主要工作措施及成效

（一）坚持理论学习，落实决策部署。一是加强政治理论学习。坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，深学细悟党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求。采取党组理论学习中心组、专题培训、“三会一课”、红色基地现场学等方式，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和上级有关文件精神，引导广大党员拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2024年以来，共召开第一议题学习X次，中心组学习会X次，专题研讨X次，专题理论学习读书班X个。二是深化党纪学习教育。持续深入开展党纪学习教育，制定党纪学习教育活动方案，落实学习制度，原原本本学习新修的《中国共产党纪律处分条例》，加强警示教育，强化纪律执行。组织读书班X个，开展集中学习、专题研讨X次。书记带头上纪律党课，党支部利用“三会一课”、主题党日组织全体党员覆盖式学习，周密制定个人学习计划，结合专题解读准确掌握《条例》主旨要义和规定要求，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。三是落实上级决策部署。不折不扣从严执行中央和上级各项决策部署，召开全面从严治党工作会议，深入学习二十届中央纪委三次全会等工作会议精神，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，确保年度工作落到实处。

（二）坚决落实责任制，严肃纪律要求。一是坚决贯彻民主集中制。党组领导班子成员分工明确、敢于担当、善于集中。对内设机构改革、重要人事安排、大额资金使用等“三重一大”事项，落实“一把手”末位表态，做到了集体研究、民主决策。二是落实意识形态责任制。严格落实意识形态工作责任制度。把意识形态工作纳入党建工作责任制，完善了落实意识形态工作领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，利用“三会一课”、集体学习组织传达学习意识形态工作情况通报。三是严把选人用人关口。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《事业单位人事管理条例》等文件规定，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，严格干部选拔任用有关程序，精准识别和选拔敢担当善作为的优秀干部。2024年以来共提拔X人，晋升职级X人，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

（三）坚决以上率下，层层落实责任。一是加强责任落实。认真贯彻党中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定主体责任清单，明确党组班子、主要负责同志、班子成员任务，以上率下，层层落实管党治党责任。二是加强谈话提醒。坚持书记带头，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，主动抓好分管内的党风廉政工作，每月对分管部门的负责人开展谈话提醒，先后谈话提醒X人次。三是加强检查考核。对全面从严治党、意识形态工作落实情况进行考核，对照“两个清单”任务，对落实不力，进度缓慢的及时进行批评并督促改正。

（四）坚持政治监督，从严监督执纪。一是高位推进问题整改。以高度的政治自觉、强有力的工作措施，全面抓好整改落实。截至目前，已全部完成x个问题，x项措施整改，问题整改已经通过验收销号。二是严格执行廉洁纪律。严格执行中央八项规定及廉洁从政各项规定，深入推进以案促改制度化常态化，领导班子认真履行重大事项廉政提示制度和领导干部个人重大事项报告制度，严格财务监管，严格执行公务活动接待标准，没有发生违规违纪现象。对家人严格要求，严格管理，不利用职权为家人和亲朋好友提供便利。通过学习警示案例、观看廉政专题片、签订廉政承诺书等措施，党员干部在思想上真正受到洗礼。三是紧盯重要时间节点。紧紧抓住元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重要时间节点正风肃纪，开展全方位的监督。在节前发放廉政短信、开展集体廉政谈话，提醒党员干部守牢“底线”。同时，强化监督检查，深入开展节假日期间明察暗访工作，紧盯“八小时以外”社交圈、朋友圈，重点检查“四风”问题，对家庭、生活、工作等存在苗头性、倾向性问题的干部及时约谈提醒，将问题抓早抓小，防止小毛病变成大问题。

二、存在的问题

一是管党治党主体责任落实不到位，对党员干部日常教育监督管理不到位，在抓早抓小上还有差距。二是党建引领仍需强化，细化责任落实还有不足，党建和业务融合不够，党建影响力还有待提升。三是作风建设长效机制不健全，常态化的日常监督还不够到位，存在着方式方法不够丰富，形式较为单一，发现问题的精准度还需提高。

三、下一步工作计划

（一）持续强化政治责任。坚持把讲政治作为第一位的要求，进一步压紧压实管