企业解除劳动合同协议书格式8篇.docx

企业解除劳动合同协议书格式8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因以下原因，双方经协商一致，决定解除劳动合同：

一、解除原因

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方在工作中存在重大过失，给甲方造成重大损失；

4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系；

5.乙方在合同期内被追究刑事责任；

6.甲方因经营困难无法继续履行合同。

二、解除时间

双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方应当在解除劳动合同前，向乙方支付应得的工资报酬，并缴纳社会保险费用至解除当月。

2.乙方应当在解除劳动合同前，完成手头工作交接，并保证离职后不得泄露甲方商业机密。

3.甲方应当在解除劳动合同后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

4.乙方应当在解除劳动合同后，遵守甲方保密规定，不得在未经甲方同意的情况下泄露甲方商业机密。

5.双方应当共同遵守解除劳动合同后的约定，不得在未经对方同意的情况下擅自披露或利用对方的信息。

四、违约责任

1.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬或未缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方未按照合同约定完成手头工作交接或未遵守甲方保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.如果双方未按照合同约定共同遵守解除劳动合同后的约定，双方均有权要求对方承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

鉴于乙方在甲方的工作表现和实际需要，以及乙方个人发展的需求，双方经过充分沟通和协商，一致同意解除劳动合同。

二、双方的权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权按照法律法规的规定解除劳动合同，并有权要求乙方返还其在甲方工作期间获得的培训费、装备费等费用。

2.甲方应当依据相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、加班费、福利费等。

3.甲方应当为乙方出具离职证明，并告知乙方的权益和义务。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方支付应得的工资、加班费、福利费等，并有权要求甲方出具离职证明。

2.乙方应当按照法律法规的规定办理离职手续，并返还甲方在乙方工作期间提供的培训费、装备费等费用。

3.乙方应当遵守诚信原则，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户信息从事与甲方竞争的活动。

三、解除劳动合同的具体事项

（一）解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。

（二）工资、加班费、福利费的支付和结算方式和时间：甲方应当在解除劳动合同之日起XX个工作日内，将乙方应得的工资、加班费、福利费等支付到乙方的银行账户。

（三）培训费、装备费的返还方式和时间：乙方应当在解除劳动合同之日起XX个工作日内，将甲方提供的培训费、装备费等返还给甲方指定的账户。

（四）离职证明的出具时间和方式：甲方应当在解除劳动合同之日起XX个工作日内，向乙方出具离职证明，并通过快递或电子邮件的方式送达乙方。

四、违约责任和争议解决方式

（一）违约责任：如果一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。

（二）争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同