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幼儿园保健医生聘任合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、聘用职位及工作内容

1.聘用职位：幼儿园保健医生。

2.工作内容：负责幼儿园卫生保健工作，包括健康检查、疾病预防、营养配餐、卫生监督等工作。

三、岗位职责及要求

1.严格遵守幼儿园的规章制度，认真执行卫生保健工作计划，不断改善工作环境和条件。

2.负责幼儿健康检查，做好健康档案的建立与管理工作。

3.做好幼儿疾病预防工作，及时处理突发公共卫生事件。

4.指导家长科学育儿，做好家长的健康咨询工作。

5.认真执行食品卫生安全制度，确保幼儿饮食卫生安全。

6.遵守职业道德，保持良好的工作形象和服务态度。

四、工作时间及待遇

1.工作时间：按照幼儿园规定的工作时间执行。

2.薪酬待遇：基本工资加绩效奖励，具体标准按照幼儿园相关规章制度执行。

3.福利待遇：按照幼儿园相关规定享受社会保险等福利待遇。

五、保密条款

乙方承诺在受聘期间及离职后，不得泄露甲方商业机密及幼儿个人信息。如有违反，乙方应承担法律责任。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签。

2.乙方在合同期内如有严重违反规章制度或失职行为，甲方有权解除合同。

3.乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月向甲方提交书面申请。

4.其他情况下，合同解除需双方协商一致，并按相关法律规定办理手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方应严格遵守本合同，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。

3.因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照相关法律规定给予乙方经济补偿。

篇2

甲方（聘任方）：XXX幼儿园

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，学历：X，专业：X，职务：X，职称：X

根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》以及上级有关文件精神，结合我园实际情况，经甲乙双方协商，同意签订本聘任合同。

一、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、工资待遇及福利

1.乙方在聘任期间月薪为人民币XX元，其中包括基本工资、绩效工资和奖金三部分。基本工资为人民币XX元，绩效工资和奖金根据乙方的工作表现和幼儿园的经济效益而定。

2.乙方在聘任期间享受与幼儿园其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方在聘任期间的工作日、休息日和节假日安排根据幼儿园的工作安排而定。甲方保证乙方每周至少休息一天。

三、岗位职责

1.乙方在聘任期间应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应积极配合幼儿园做好各项保健工作，包括日常保健、疾病预防、营养膳食管理等方面的工作。

3.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，对幼儿园的员工和幼儿负责。

4.乙方应聘期间必须遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

四、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果确定乙方的绩效工资和奖金。

2.乙方在聘任期间表现突出，做出优异成绩的，甲方将给予表彰和奖励。

3.乙方在聘任期间违反甲方规章制度或工作失职的，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

五、合同解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致的，可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作失职给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）工作条件恶劣或工作环境严重危害乙方身心健康的；

（3）规章制度违反法律法规规定的。

4.本合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。甲方应支付乙方的工资报酬和其他待遇。具体事宜双方协商确定。

六、争议处理

1.本合同的