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劳动合同书劳务派遣8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

丙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经平等自愿协商，达成一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、劳务派遣单位

丙方同意作为甲乙双方的劳务派遣单位，为甲方提供劳务派遣服务。甲方与丙方签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。乙方愿意被丙方派遣到甲方工作，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

三、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作质量。

2.乙方的工作地点为_________，乙方应按照甲方的要求按时到达工作地点，并履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和休假权利。乙方因工作需要加班的，应当按照甲方规定办理加班手续。

3.乙方在法定节假日期间应当按照甲方规定执行休假或值班。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方和丙方签订的劳务派遣协议执行。甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

2.乙方在试用期间的劳动报酬按照甲方和丙方签订的劳务派遣协议执行。试用期满后，甲方根据乙方的表现和考核情况，可以调整乙方的劳动报酬。

3.乙方因工作需要加班的，应当按照甲方规定办理加班手续，并按照甲方规定支付加班费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方应当按照规定享受社会保险待遇。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应当按照规定支付病假工资或疾病救济费。乙方在工伤期间，甲方应当按照规定支付工伤待遇。

3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并监督乙方遵守安全操作规程。乙方因工作原因发生工伤事故的，甲方应当负责处理并承担相关费用。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；但甲方需提前30日以书面形式通知乙方解除合同，或者向乙方支付一个月工资作为代通知金。同时，甲方应当向乙方支付经济补偿金。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病、非因工负伤不能继续工作的，甲方可以解除劳动合同；但需提前30日以书面形式通知乙方解除合同，或者向乙方支付一个月工资作为代通知金。同时，甲方应当向乙方支付经济补偿金。

3.甲方因经营情况发生变化或生产、工作任务不足使乙方无法继续工作的，甲方可以解除劳动合同；但需提前30日以书面形式通知乙方解除合同，或者向乙方支付一个月工资作为代通知金。同时，甲方应当向乙方支付经济补偿金。

4.乙方因故不能继续履行合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方解除合同；或者协商一致解除合同。但需注意，乙方单方解除合同需赔偿甲方因此造成的经济损失。

篇2

劳动合同书

甲方（劳务派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（被派遣劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在甲方从事的工作岗位为XXXX，具体职责包括但不限于XXXX。

二、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方业绩情况另行确定。

2.甲方保证乙方享有与其工作岗位相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

三、社会保险

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权享受相应的社会保险待遇，甲方应协助乙方办理相关手续。

四、工作时间与休息休假

1.乙方在甲方的工作时间应遵守甲