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劳务派遣合同和劳务协议7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（劳务人员）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣合同关系

1.甲方与丙方签订劳务派遣合同，建立劳动关系，并依法为丙方缴纳社会保险费用。丙方在乙方的具体工作岗位由乙方安排。

2.乙方与丙方签订劳务协议，建立劳务关系，并依法为丙方提供必要的劳动条件和保障。丙方在乙方的具体工作职责由乙方确定。

3.甲方与乙方签订劳务派遣协议，建立合作关系，共同管理和使用丙方。甲方负责丙方的派遣和管理，乙方负责丙方的具体工作安排和指挥。

二、派遣合同期限

1.甲方与丙方的劳务派遣合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可以续签。

2.乙方与丙方的劳务协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商一致可以续签。

3.甲方与乙方的劳务派遣协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商一致可以续签。

三、派遣工作内容和地点

1.乙方安排丙方从事的工种为XXXX，工作地点在XXXX。

2.乙方需确保丙方的工作环境安全、卫生、整洁，并提供必要的劳动保护措施。

3.乙方可以根据工作需要调整丙方的工作内容和地点，但应提前与甲方协商并征得丙方的同意。

四、派遣工资待遇和福利

1.甲方确保丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并根据工作表现和业务技能的提高进行调整。

2.乙方需为丙方提供必要的工作餐和住宿条件，并确保丙方的休息时间和法定节假日的休息。

3.甲方和乙方协商确定丙方的加班加点工资、节假日工资和福利待遇等，并确保按时足额支付。

五、派遣社会保险和福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方需为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如工伤保险、意外伤害保险等。

3.甲方和乙方应共同确保丙方的社会保险和福利待遇得到保障，并及时处理相关问题。

六、派遣合同解除和终止

1.甲方与丙方的劳务派遣合同解除或终止时，应提前与乙方协商，并确保丙方的合法权益得到保障。

2.乙方与丙方的劳务协议解除或终止时，应提前与甲方协商，并确保丙方的合法权益得到保障。

3.甲方与乙方的劳务派遣协议解除或终止时，应提前协商，并确保丙方的合法权益得到保障。

七、派遣争议解决

1.如甲、乙、丙三方发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.如仲裁后仍有争议的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应遵守法律法规的规定，维护社会稳定和秩序。

八、派遣合同生效和备案

1.本派遣合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.合同生效后，甲、乙、丙三方应共同遵守合同条款和法律法规的规定。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本派遣合同未尽事宜或需要修改时，应由甲、乙、丙三方共同协商并签订补充协议或变更协议。补充协议或变更协议与本合同具有同等法律效力。

4.为维护合同的严肃性和有效性，甲、乙、丙三方应定期对合同的履行情况进行检查和评估。如发现违反合同规定或需要改进的地方，应及时提出并协商解决。同时，应积极配合相关部门进行监管和检查，确保合同的顺利实施和劳务关系的稳定和谐。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位及人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX岗位工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放。

2.乙方应按照相关法律法规的规定，确