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试用期要签劳动合同吗7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、试用期期限

根据乙方的应聘职位及工作能力表现，甲方决定与乙方约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在试用期内按照甲方的要求，担任________岗位工作，工作地点在______________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，未经许可不得迟到、早退或擅自缺勤。试用期内的休假按照甲方的休假制度执行。

四、薪资和福利待遇

乙方在试用期间的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体数额将根据乙方的岗位和工作表现等综合因素核定。甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。试用期薪资发放时间按照甲方规定执行。

五、劳动纪律及考核要求

乙方应遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，履行岗位职责。甲方将根据工作需要，对乙方进行必要的考核和评估。试用期结束时，甲方将根据乙方的表现和业绩决定是否正式录用乙方。

六、社会保险及福利待遇的约定

甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。试用期内的福利待遇根据甲方规定执行。试用期包含在劳动合同期限内。如乙方在试用期合格后与甲方正式签订劳动合同，则试用期的社会保险及相关福利待遇将按照正式员工的标准执行。如因乙方原因导致无法及时缴纳社会保险的，由乙方承担相应责任。

七、保密义务及竞业限制

乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密和内部信息承担保密义务。在离职后一定期限内（根据岗位不同），不得从事与甲方业务相竞争的工作或向第三方泄露甲方的商业机密。违反此约定的，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止的约定

任何一方在试用期届满或试用期期间均可以提前三日通知对方解除本合同。除法律规定的情形外，任何一方违反本合同约定的，均应承担相应的违约责任。合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

九、其他约定事项

双方在此约定其他未尽事宜的处理方式，包括但不限于知识产权保护、通讯地址的变更通知等事项。双方可根据实际情况补充条款。补充条款作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。甲乙双方在此确认对合同内容已充分理解并自愿遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________签署日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________签署日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：____________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项进行充分协商，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同签订的基本信息

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1.合同签订时间：自____年____月____日起至试用期结束。

2.试用期时长：根据双方约定，试用期为____个月。

3.工作内容及工作地点：乙方在试用期间的工作内容、岗位及工作地点等详见本合同附件的岗位说明书。

二、工资待遇与福利